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(一)、最新民族公務(wù)員回避制度的公務(wù)規(guī)定公務(wù)含義
國家公務(wù)員回避制度是保障國家行政機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)、保持清正廉潔、避制避制防止親屬影響公正執(zhí)行公務(wù)的度的度制度,主要包括任職回避和公務(wù)回避。
(2)國家公務(wù)員回避制度的具體內(nèi)容
辭去職務(wù)。任職回避是對任職關(guān)系的限制,規(guī)定范圍內(nèi)有關(guān)系的人不得在同一部門或單位任職。有婚姻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的國家公務(wù)員,不得擔(dān)任同一職務(wù)直接隸屬的雙方同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)中從事監(jiān)察、人事、審計、財務(wù)等工作。離任的程序是先按照回避制度的有關(guān)規(guī)定開展審計工作;第二步,安排需要回避的人。
正式退出。是指為保證國家公務(wù)員依法公正執(zhí)行公務(wù)而進(jìn)行的回避。《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定,國家公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時,必須從本人或者與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人的利益中回避。正式退出是強(qiáng)制措施,隱者應(yīng)自愿申請。同時,國家行政機(jī)關(guān)也要有相應(yīng)的行政約束,這樣回避才能真正達(dá)到目的。
(3)實行回避制度應(yīng)注意的幾個方面。
1.完善制度。人事部于1991年1月公布了《國家行政機(jī)關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定》,明確規(guī)定了退出的范圍、對象、原則和方法。但從實施情況來看,并不理想。原因之一就是這個制度不完善。除了這個《暫行規(guī)定》,還要建立登記制度、考試制度、定期檢查制度、隨時調(diào)整制度,使這項工作制度化、法律化。
2.協(xié)調(diào)關(guān)系。回避制度不是一項孤立的人事管理活動,而是整個國家公務(wù)員制度的有機(jī)組成部分,與許多環(huán)節(jié)相連。要做好這項工作,必須處理好考試與招聘、職務(wù)晉升、交流與懲罰的關(guān)系。考試是國家公務(wù)員“進(jìn)口”管理的重要環(huán)節(jié)。做好這一點,就能為回避創(chuàng)造有利條件。是避免交流時需要考慮的重要因素。
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