人才工作是第一資源一項系統(tǒng)工程，需要不斷完善政策舉措，加快統(tǒng)籌推進。引領(lǐng)

過去的發(fā)展一年，我市實現(xiàn)了增長速度和發(fā)展質(zhì)量的第務(wù)“雙提升”，這離不開引才政策和招才質(zhì)量的第一資源“雙優(yōu)化”。今年，加快我們要按照全市“雙招雙引”暨深化“一改兩為”工作動員大會的引領(lǐng)相關(guān)部署和安排，持續(xù)深化招才引智，發(fā)展緊盯“引、第務(wù)育、第一資源留、加快用”全鏈條，引領(lǐng)聚焦用力、發(fā)展提質(zhì)增效，第務(wù)為高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。

要圍繞政策機制再發(fā)力。強化“大人才”工作格局，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。完善“特色化”政策舉措，組織實施“新時代滿天星人才計劃”，持續(xù)實施招才引智“十大舉措”3.0版，項目化推進各項工作，不斷提高招才引智實績實效。健全“主體化”激勵機制，不斷完善人才評價體系和人才分類認定辦法，讓各類人才深切感受到“人來滁州才有為”。

要圍繞產(chǎn)才融合再發(fā)力。堅持以產(chǎn)聚才，實施人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動，更加注重在項目引進中對技術(shù)創(chuàng)新團隊的招引，形成“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、人才圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)”的良性循環(huán)。堅持以產(chǎn)育才，實施“萬名精英企業(yè)家”培育工程，著力培育一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“新滁商”隊伍。堅持以產(chǎn)用才，持續(xù)開展“揭榜掛帥”“定向委托”核心技術(shù)攻關(guān)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，助力企業(yè)發(fā)展壯大。

要圍繞開放合作再發(fā)力。加強區(qū)域合作，深化與南京、上海楊浦等人才聯(lián)盟城市的合作，積極承接先發(fā)地區(qū)人才和創(chuàng)新資源外溢。加強校地合作，積極探索“院校+園區(qū)+龍頭企業(yè)”的合作模式，加快建設(shè)一批創(chuàng)新研發(fā)平臺，支持人才帶項目、帶技術(shù)、帶團隊入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強海外合作，發(fā)揮海外人才聯(lián)誼會、海智專家?guī)臁⑼饧菏康?ldquo;橋梁”作用，加大海外引才力度。

要圍繞環(huán)境優(yōu)化再發(fā)力。提供便捷服務(wù)，完善“一站式”人才窗口服務(wù)，打造集引進、服務(wù)、賦能等功能于一體的“一網(wǎng)一卡一窗口”體系，以服務(wù)暖心人才、贏得信賴。健全保障體系，持續(xù)提高優(yōu)秀人才在住房改善、金融支持、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給，讓各類人才在滁州工作更加安心、生活更為舒心、發(fā)展更有信心。營造愛才氛圍，積極宣傳優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和先進事跡，提升滁州惠才政策知曉度，唱響滁州人才好聲音。

在加快現(xiàn)代化新滁州建設(shè)的進程中，我們要樹立強烈的人才意識，以人才“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”、引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”。多管齊下下好人才“先手棋”，打好“招才引智”攻堅戰(zhàn)，廣納天下英才，打造人才高地，才能在日趨激烈的區(qū)域發(fā)展競爭中搶占先機、贏得優(yōu)勢。