拼多多的其他員工也大為羨慕,樓主是哪個組?竟然10點半就能走,別的組11點半才有人開始走,12點至少還有一半人。建議樓主趕緊公布所在組,讓大家轉崗過去。
有人說,樓主說的不假,就是漏了很多事,比如遲到一分鐘扣三小時工資,比如廁所安裝信號屏蔽器,比如就算活干完了也不能十點前走等等。
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其他人踴躍補充,樓主還漏了不給離職證明的事,拿不到加班費的事,免費值白班的事,穿拖鞋被打住院的事,過年回來強制加班的事……這么一聽,大家對拼多多的意見真是數不勝數!
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還有人說,樓主說的租金也有問題,三四千只能租個單間,一室一廳得要五六千。
正因如此,不是所有人都有條件住在公司附近,比如拖家帶口的人。拼多多的薪水能實現租房自由,但買房自由就不一定了。
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有個跟樓主情況類似的人說偷著樂就行了,有的人因為進不了拼多多就只相信拼多多不好。
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不過網友也說,樓主并不輕松,1116的工作時間不算短,再輕松的工作也是浪費生命,加上kpi及其他惡心事,其實是很累的。
輕松和壓力都是屬于拼多多的一部分,正如一枚硬幣的正反兩面。
拼多多作為一家互聯網大廠,有業務成熟的小組,也有正在發展新業務的小組,其小組員工之間的工作狀態肯定大為不同。樓主可能正好處于一個相對成熟的小組里,做著相對穩定的工作,更重要的是,他逃過了去多多買菜的命運,才能擁有這種相對輕松的生活。有的人則比較慘,正好處在高速發展的業務中,不得不忍受著相對忙碌的生活和巨大的工作壓力。
對拼多多來說,如何安撫好這些員工,給予他們足夠的福利,保障他們基本的人權,讓每個努力在其中的人都能感覺到被尊重和認可,才能讓公司走得更遠更好。
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