近日，平潭批省省人力資源與社會保障廳公布了全省99個第三批省級充分就業星級社區名單，瑞龍其中，社區社區潭城鎮瑞龍社區獲此殊榮，獲第成為我區首個榮獲省級充分就業星級社區稱號的分業社區。

據悉，星級瑞龍社區綜合評定分數為92分，稱號其中，平潭批省社區就業困難人員就業率和城鎮登記失業人員就業率均高達95%，瑞龍發揮社區在落實就業政策、社區社區幫助困難群體就業、獲第加強靈活就業人員服務等方面的分業積極作用。

主動為困難戶提供援助

在瑞龍社區居委會辦公室，星級居民林紹英正與工作人員聊天談工作。稱號林紹英說，平潭批省她在環衛所當清潔工近10年，很感謝社區幫忙提供的這份工作。十年前，林紹英的丈夫因一場意外事故去世，家里沒了頂梁柱，三個嗷嗷待哺的孩子需要撫養，林紹英自己的工作卻沒有著落，家里陷入了十分困難的處境。林紹英沒有選擇再嫁，但生活沒有經濟來源的無疑給了她巨大的打擊。

當了30年的社區書記，邱英明對轄區內居民的生活情況和就業情況一清二楚。在得知林紹英急需一份工作時，邱英明綜合考慮林紹英個人情況后，為林紹英謀得了一份清潔工的工作。而這份工作，林紹英一干就是近10年。

除了林紹英外，瑞龍社區工作人員還積極幫助轄區內的其他困難戶，如殘障人士、低保戶等上崗就業，并為4名殘障人士申請營業執照開店等。工作人員還走家入戶，了解居民生活情況，詢問他們的就業傾向，仔細調查他們的特長，根據各自特點，向困難戶介紹不同的就業去處，努力解決他們的就業問題。

幫助“40、50”人員再就業

男性50周歲以上，女性40周歲以上，統稱為“4050”人員，是就業困難的主要群體。瑞龍社區居民林瓊就是當中的一員。

林瓊今年46歲，考慮到自己年齡已大，不容易找工作，便到社區居委會咨詢是否有合適的就業機會。工作人員趙文欽在相關居民就業情況登記表中發現，林瓊雖然文化水平不高，但具有識字和計數能力，趙文欽隨后打聽了離轄區較近的興福興超市，了解到超市正好在招收員工，便推薦林瓊進超市工作。

而居民陳冰冰也是“4050”人員，因為個體服裝店生意難做，準備關店待業。工作人員通過開展網絡商店培訓會，邀請陳冰冰等居民參加，陳冰冰成功在網上開起了屬于自己的淘寶服裝店。

據瑞龍社區統計，2013年至2015年社區就業困難人員就業率達95%。成功幫助社區29名“4050”失業人員再就業。為了讓零就業家庭、‘4050’人員和下崗失業人員等就業困難人員樹立再就業和自主創業的信心，瑞龍社區每月定期召開社區專題會議，分析社區下崗、失業人員現狀和就業崗位落實情況，組織了6期下崗再就業培訓會，并結合當下網絡資源的優勢，鼓勵居民網上開店營業。

多渠道傳播就業信息

“宸鴻科技(平潭)有限公司招聘簡章、新華榕發展有限公司企業人才需求表、世茂天成物業崗位需求表……”在瑞龍社區宣傳欄上，記者看到，各類招聘信息十分惹眼，工作人員趙文欽告訴記者，為了實現企業人才需求與居民就業需求對接，社區第一時間將招聘信息通過展板、宣傳欄、宣傳手冊、就業服務監督電話、網絡等渠道傳達給居民。

那工作人員是如何得知哪些居民正好需要這些工作呢?“我們都是前期就做好準備工作，統計社區各類人群就業信息，包括大中專畢業生名單、‘4050’失業人群、退役軍人、殘障人士等等，有針對性地向他們推薦合適的工作。”趙文欽說，另外，我們還積極關注各企業發布的招聘信息，及時將這些信息傳達給社區居民。

在瑞龍社區居委會辦公桌上，記者注意到，6本厚厚的就業服務類文件夾整齊擺放在桌面，其中，在“就業服務與就業援助”文件夾里，詳細記錄了社區各類群體基本信息、從事行業意向、企業性質意向、工作地點意向和薪酬意向等。