4月24日，動方天津市召開“十項行動”見行見效主題系列第二場新聞發布會。發布會上制定了《科教興市人才強市行動方案》(以下簡稱“方案”)，宣布實施科教興市人才強市行動。
文案主要解決人才引領驅動、人才自主培養質量、科技創新能力、體制機制貫通融合等4個方面的問題，明確10個方面33項工作任務。
在解決人才引領驅動方面的問題上，方案提出要以造就一大批高層次人才為主要目的，緊密結合天津重點產業、學科、平臺的需求，實施“智匯津門”計劃，從引育領軍人才和創新團隊、延攬儲備青年人才、培育選拔卓越工程師和高技能人才四個方面入手，聚焦天津市12條重點產業鏈，按照“一產業鏈一培養計劃”的思路，培養選拔一大批符合產業發展需求的技術技能人才，實現“天下才天津用”。
在人才自主培養方面，方案重點聚焦人才反映強烈的突出問題，提出深化人才培養供給側結構性改革，大力推動放權賦能、人才評價和收益分配。同時，抓好向用人主體授權，實行科學家、企業家人才項目舉薦制度，下放職稱評審權，把“人才”決定權交給用人主體。通過實施各種政策如支持高校、科研院所實行年薪制、協議工資制等，支持科研人員兼職取酬、離崗創業，激發人才創新創業活力。充分發揮高校學科和科研優勢、園區產業優勢，開展高校和園區干部人才雙向掛職。
方案提出聚焦國家科技創新高地建設，重點推進實施“高標準建設天開高教科創園”“構建高水平實驗室體系”“建優建強國家級創新平臺”“加強應用基礎科學研究”等重點任務提升科技創新能力。
在解決體制機制貫通融合問題上，方案指出從京津冀協同創新、體制機制改革和優化創新生態3個方面用力，強化教育科技人才政策機制的整體性、連貫性、互補性。首要的是促進京津冀協同發展，完善京津冀合作機制，在政策銜接、平臺搭建、要素流動、資源共享方面見行見效。
(資料來源：《中國教育報》)
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