爭奪人工智能（AI）人才已成為科技巨頭的人工人重要任務。微軟、智能爭奪戰特斯拉和Meta等公司負責人紛紛親自參與，多激有的烈科提供高薪，有的技巨挖墻腳，為公司爭取頂尖AI人才。頭紛特斯拉CEO馬斯克曾表示，紛下這是人工人他見過的最瘋狂的技術人才爭奪戰。外媒分析認為，智能爭奪戰這種競爭短期內不會消停，多激隨著更多公司涌入，烈科競爭會更加激烈。技巨

美國《財富》雜志指出，頭紛當前美國科技公司如OpenAI、紛下谷歌、人工人Meta和亞馬遜都在爭奪AI人才，一些資金充裕的初創企業也在積極吸引人才，包括馬斯克旗下的xAI。由于競爭激烈，企業紛紛使出各種絕招。大型科技公司的AI熱潮將研究人員的薪酬推向新高。風投人士蒂姆·圖利稱，發展到D輪融資的初創公司給AI科學家的股票期權可能達到200萬至400萬美元，這在過去是不可想象的。曾在大企業和初創企業從事AI招聘工作的加雷特·根特里透露，不少初創企業招聘AI人才的基礎薪資包定在25萬美元，有的甚至達到35萬美元，相當于一名博士畢業生在大型科技企業實驗室工作5年后才能拿到的薪資。為了與上市科技巨頭競爭，一些未上市企業允許員工將干股直接置換成現金。例如，OpenAI就喜歡這樣做，讓員工大幅提前變現。

當然，金錢并不意味著全部。《財富》雜志稱，一些業內領軍人物擁有強大的感召力，他們走到哪就有人才跟到哪。人才也會尋找志趣理念相投的企業。前OpenAI首席技術官穆拉蒂去年離職后成立了“思考機器實驗室”，幾個月后約有20名OpenAI員工加入她的新公司。一家AI視頻初創公司的首席執行官巴倫瑞拉認為，科技公司要想吸引優秀AI人才，還要注意提供契合的文化環境，讓人才獲得使命感。風投機構人士彼得曼則表示，才華出眾的人都希望能解決復雜困難的問題，能當帶頭人，這為小型企業帶來了機會。