? ? ? ?正值“暑運”保障，寧夏進近管制室各項工作有條不紊地進行中?？展転樵鰪娭蛋啾Ｕ狭α浚志治漳贻p業務骨干充實教員隊伍，進近級教薦考同時加強人才儲備與培養，管制近日，室完寧夏空管分局進近管制室組織開展了中級教員推薦考核工作，成中選拔出來的員推教員將推薦至西北空管局參加中級教員考核。

? ? ? ?本次考核以筆試的核工形式開展，針對此次選拔考試，寧夏進近管制室在前期做了大量準備工作，空管在整個考核工作中，分局堅持“公平、進近級教薦考公正、管制公開、室完競爭、擇優”原則，嚴格按照《西北空管局空中交通管制員、航空情報員、空中交通流量管理人員管理規定》以及銀川進近管制室的相關規定，確定了中級教員推薦資格條件，并對實施關鍵環節做了紀律要求。參與了考試和監考的管制員都嚴格遵守紀律要求，對自己負責、對單位負責，嚴格按照標準完成了考核選拔工作，為進近管制室的安全運行和健康發展做好人才儲備。

? ? ? ?秉持一貫原則，進近管制室力爭打造一支“工作中帶頭、業務上引領、協調上高效、處置上果斷、技術上精湛”的管制骨干隊伍。通過本次推薦考核工作，充分激發了正向引導力和“比、學、趕、幫、超”的良好工作風氣，進一步加強了進近管制室班組管理，為管制員提供了進步空間，完美詮釋了激發全員工作熱情的初衷。接下來，進近管制室將持續做好此類業務骨干選拔工作，傳遞“勝不驕、敗不餒”的正確輿論導向，全面提升發展質量，不斷完善選拔人才的新模式，為航空安全運行和持續發展打下堅實的基礎。（通訊員：趙宏偉）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?