今年一季度，鉬業洛陽鉬業主營業務分產品情況。季度凈利截圖自洛陽鉬業一季報
本報記者 梁寶欣 深圳報道
近日，大漲洛陽鉬業（603993.SH/03993.HK）公布的％高第一季度業績報告顯示，公司實現營業收入460.06億元，層人同比下降0.25%；歸母凈利潤39.46億元，換血同比大增90.47%；扣非后歸母凈利潤39.28億元，同比增長87.82%；基本每股收益0.18元，同比增長80%。
在公布一季報的同日，洛陽鉬業亦發布了一系列高層人事變動公告。董事長袁宏林及副董事長李朝春辭職，公司聘任闕朝陽為常務副總裁兼首席運營官、劉建鋒為首席投資官、KennyIves為副總裁兼首席商務官、譚嘯為副總裁。
從新任高管背景來看，闕朝陽此前為紫金礦業副總裁兼總工程師，劉建鋒、Kenny Ives和譚嘯則此前分別任職新奧能源、嘉能可和華為。
銅鈷價格上漲帶動盈利大增超90%
今年一季度，洛陽鉬業增利不增收，其中歸母凈利潤更是同比大增90.47%。主要原因為其銅鈷產品銷售實現價格較上年同期上漲，同時持續提升精益管理，整體成本較上年同期下降，實現利潤同比上升。
從業務模式上看，洛陽鉬業采用“礦山+貿易”雙輪驅動，主要從事基本金屬及稀有金屬的采、選、冶等礦山采掘及加工業務和金屬貿易業務（IXM）。
在礦山采掘及加工板塊，數據顯示，一季度，洛陽鉬業產銅17.06萬噸，同比增長15.65%，創下同期歷史新高；按2025年產量指引中值計算（下同），完成度為27.08%。作為銅的副產品，鈷產量為3.04萬噸，完成度27.65%。公司產鉬3341噸；產鎢1993噸，同比增長3.73%，完成度為28.47%。鈮金屬產量創單季度佳績，達到2616噸，同比增長4.40%，完成度為26.16%；磷肥產量為27.95萬噸，同比增長0.24%。
在銷售端，洛陽鉬業銅、鈷銷量未明顯增長，但獲益于價格上漲，一季度，洛陽鉬業銅、鈷板塊營收分別增長43.91%和83.90%。同期，銅、鈷板塊毛利率達55.21%、61.42%，較上年同期的48.07%、36.61%顯著提升，亦高于2024年全年的50.26%、34.31%。
值得關注的是，洛陽鉬業一季度的鈷板塊的毛利率，僅次于金屬鎢，比去年同期增加24.81個百分點。
數據顯示，倫銅價格3月一度接近1萬美元/噸高位，MB（倫敦金屬導報）標準級鈷3月31日低幅報價較1月2日上漲50%左右。
百川盈孚數據顯示，2024年鈷市場整體處于震蕩下跌態勢。截至2024年12月31日，電解鈷市場均價為20.22萬元/噸，較2023年相比下跌7.17萬元/噸，跌幅26.18%。
其中，鈷的價格走勢受到剛果（金）禁令的影響。今年當地時間2月24日，剛果（金）戰略礦產市場監管控制局發聲明宣布，未來四個月，剛果（金）將暫停鈷出口。這項措施自2月22日生效，剛果（金）將在三個月后進行評估，屆時可能會根據情況調整或解除暫停措施。
彼時，剛果（金）聲明表示，此次暫停鈷出口的主要目的是應對全球鈷市場供應過剩的局面。而剛果（金）禁令下，鈷價一路走高，一季度整體呈現上漲趨勢。
IXM貿易板塊優化產品結構
在礦產貿易板塊，一季度，洛陽鉬業礦產貿易板塊呈現兩極分化：精礦金屬產品（初級產品）銷量79.37萬噸，同比增3.16%，營收168.19億元，大漲98.59%，毛利率升至15.10%，同比提升12.06個百分點；精煉金屬產品（冶煉、化工產品）銷量20.49萬噸，同比降68.44%，營收225.88億元，下滑32.27%，毛利率僅0.67%，同比收窄1.99個百分點。
上述變化是否意味著洛陽鉬業正在優化貿易結構，向高毛利的初級產品傾斜？
4月29日，洛陽鉬業相關人士向《華夏時報》記者表示，近年來，IXM貿易板塊不斷優化產品結構，持續提升運營效率。一方面，IXM通過充分發揮其行業內出色的研究實力和市場情報捕捉能力，除了自身現貨和自營貿易業務，積極協助集團制定切實有效的產品營銷策略和配套運行機制；另一方面，依托其交易執行能力和風控機制，通過遍布全球的銷售網絡和扎實的合作伙伴基礎，提升運營效率，優化公司產品銷售地區和客戶，夯實產品市場地位和品牌影響力，致力實現貿易與礦業的戰略協同。
同時，記者觀察到，洛陽鉬業一季度經營活動現金流凈額同比下降76.02%，主要原因是基本金屬貿易業務經營活動凈流出同比增加。數據亦顯示，洛陽鉬業一季度的經營性現金流凈額/凈利潤比值為0.30。
人事大變動
在一季報披露當日，洛陽鉬業亦同時公告多位高管變動。其中，公司董事長袁宏林，公司副董事長、首席投資官李朝春辭任，增補闕朝陽、劉建鋒進入董事會，同時任命四位新高管：闕朝陽任常務副總裁兼首席運營官、劉建鋒任首席投資官、KennyIves任副總裁兼首席商務官、譚嘯任副總裁。
四名新任高管中，曾任職紫金礦業副總裁兼總工程師的闕朝陽履新備受矚目。
公告顯示，闕朝陽，1970年9月出生，曾任紫金礦業集團海內外多個大型項目、區域公司、事業部總經理，集團公司副總裁兼總工程師。
據介紹，此次闕朝陽作為公司常務副總裁兼首席運營官，將全面負責洛陽鉬業的生產與運營工作，提升公司技術與管理水平。
此外，其余三位新任高管分別有著新奧能源、嘉能可和華為的任職背景。
劉建鋒，1977年1月出生，歷任中國海油集團商務總監、復星國際洛克石油執行董事兼首席財務官、洲際油氣執行總裁兼首席財務官、新奧能源執行董事兼總裁及湖州燃氣股份有限公司副董事長兼非執行董事，主導多宗大型跨國并購與資源整合項目。
Kenny Ives，1976年12月出生，1998年9月至2021年5月，曾于全球領先的采礦、銷售和貿易公司嘉能可擔任多個職務，于2022年9月加入IXM（洛陽鉬業旗下全球金屬貿易商），擔任首席執行官，帶領IXM實現快速轉型。長期深耕于礦業與貿易領域，在國際大宗商品銷售和貿易、運營、風險管理以及團隊建設和領導方面擁有超過25年的專業經驗。
譚嘯，1981年出生，2004年至2020年就職于華為技術有限公司，期間擔任過多個高層管理職務，包括挪威、利比亞、塞內加爾子公司的總經理，以及西班牙和葡萄牙子公司董事等。譚嘯具有豐富的戰略制定、經營管理、國際化團隊建設、國際市場開發和客戶拓展經驗。
洛陽鉬業相關人士向記者表示，此次調整是洛陽鉬業深遠戰略意圖和發展雄心的體現。此次核心管理團隊升級并不是一時興起，而是基于對礦業行業的本質以及公司發展階段的深度認知，主動選擇在公司歷史最佳業績表現之下進行的一次全面組織升級工作，也是洛陽鉬業居安思危、永不滿足、反思求變公司精神的集中體現。
同時，記者也注意到，洛陽鉬業在2024年度報告董事會致辭中提及，礦業的本質是成本制勝，企業的競爭力取決于資源稟賦、管理效率和技術賦能。在大宗商品市場風云詭譎的波動中，我們如何把握市場周期，通過精準并購獲取優質資源？......管理的首要問題是人的問題，尤其是管理團隊。最優秀的團隊，才能創造最優秀的業績。今年，我們將持續管理升級，既要引進采、選、冶領域的頂尖專家，也要引進制造業的管理精英—他們帶來的“成本絞殺”能力，正是資源行業最稀缺的基因。要打造卓越的全球企業，對現有業務流程和組織重構，以業務為原點倒推流程，建立權責明晰的節點責任制，制定可量化、可追溯的KPI。
責任編輯：張蓓 主編：張豫寧
