國(guó)家統(tǒng)計(jì)局昨日(28日)發(fā)布的工資官方公眾感受數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，漲幅全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元(平均月工資為2160元)，統(tǒng)計(jì)比去年同期增長(zhǎng)18.0%。有距
在物價(jià)普漲的工資官方公眾感受消費(fèi)語(yǔ)境中，18%的漲幅工資漲幅無(wú)疑是個(gè)利好消息。而如果把這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與另外兩個(gè)數(shù)據(jù)放到一起比較，更顯示出了18%的有距來(lái)之不易。同樣是工資官方公眾感受來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，上半年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值130619億元，漲幅同比增長(zhǎng)10.4%；居民消費(fèi)價(jià)格(CPI)總水平同比上漲7.9%。統(tǒng)計(jì)以前我們總是有距抱怨工資漲幅跑不過(guò)CPI，比不過(guò)GDP，工資官方公眾感受現(xiàn)在，漲幅權(quán)威數(shù)據(jù)告訴人們，統(tǒng)計(jì)工資漲幅已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了后兩者，特別是與CPI漲幅相比，竟然高出了兩倍有余。
然而，先不說(shuō)這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)究竟是如何得來(lái)，僅從居民的實(shí)際感受而言，18%的工資漲幅似乎可望而不可即。很簡(jiǎn)單，倘若工資真有這么大的漲幅，那么物價(jià)上漲所帶來(lái)的生活壓力就完全可以被消弭于無(wú)形。可事實(shí)顯然不是這樣，全球性的通貨膨脹不但讓低收入群體生活艱難，即便是中等收入家庭，同樣也面臨著消費(fèi)支出逐步加大的壓力。
還是以統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)為例，上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8065元，同比增長(zhǎng)14.4%。扣除價(jià)格因素，實(shí)際僅增長(zhǎng)6.5%，遠(yuǎn)低于去年14.2%的實(shí)際增幅。也就是說(shuō)，居民收入實(shí)際增速上半年已經(jīng)出現(xiàn)回落，而這種回落，直接導(dǎo)致居民的消費(fèi)性支出增速下降，進(jìn)而影響居民的消費(fèi)能力。
為何直觀的生活感受與權(quán)威的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反差很大？稍加分析便會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)18% 說(shuō)的是城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的漲幅，當(dāng)然不包括農(nóng)民工、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)員工等，而這些人中的絕大多數(shù)恰恰處在社會(huì)分配體系的底層位置，他們本身工資就很低，而且漲幅也不大。因而，對(duì)于這部分中低收入群體而言，職工平均工資的漲幅再高，都與己無(wú)關(guān)。
更重要的原因是18%的漲幅指的是平均工資。不否認(rèn)今年的職工工資確實(shí)比往年有一定的上漲，但工資的總體增長(zhǎng)也掩蓋不了不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同企業(yè)之間，收入分配差距逐步擴(kuò)大的事實(shí)。以高收入群體工資的上漲來(lái)拉動(dòng)整個(gè)職工工資的漲幅，既是對(duì)中低收入群體的不公，也不利于下一步宏觀調(diào)控政策的制定。
每次公布職工平均工資的相關(guān)情況，都會(huì)引來(lái)公眾的質(zhì)疑，這說(shuō)明統(tǒng)計(jì)口徑有待改進(jìn)，統(tǒng)計(jì)方法有待完善。讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更科學(xué)更合理，至少與公眾的實(shí)際感受拉近些距離，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該有所改變。特別是眼下中央對(duì)下半年經(jīng)濟(jì)工作提出了“著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求尤其是消費(fèi)需求”的要求，這就需要適當(dāng)增加城鎮(zhèn)中低收入者的工資水平，從而提高其對(duì)物價(jià)上漲的承受能力，最終達(dá)到刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需的作用。而一個(gè)合理的社會(huì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是兩頭小、中間大的“橄欖型”社會(huì)，這也需要我們大力培育中等收入群體。因而，中低收入群體的工資漲了多少，才是公眾最關(guān)注的。一個(gè)以偏概全的18%漲幅，沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義。
