“你好，雙提升我是市紅深入昭通市紅十字會賑濟救護部工作人員，我單位計劃近期把你的字會專項眾血液采樣送往昆明做進一步配型，現(xiàn)在要對你做一個關(guān)于‘靜思期’的推進回訪，你是行動否還愿意捐獻？”3月29日一大早，林輝平走進辦公室就開始忙著打電話做回訪工作。都群

在市紅十字會賑濟救護部，服務(wù)電話回訪造血干細胞捐獻志愿者是雙提升一項關(guān)鍵性工作，也是市紅深入一項服務(wù)造血干細胞捐獻志愿者的工作。電話回訪分為4個環(huán)節(jié)：“靜思期”回訪、字會專項眾初配成功回訪、推進高分辨回訪、行動體檢回訪。都群據(jù)悉，服務(wù)2022年1月至3月，雙提升全市各縣（市、區(qū)）有造血干細胞捐獻志愿者及抽血采樣547人，目前通過體檢的志愿者有3人。

如何推進干部作風(fēng)大提升？市紅十字會干部職工這樣答復(fù)：“認(rèn)真、細致地做好每一項工作。”“提高學(xué)習(xí)能力、增強服務(wù)能力。”……

在市紅十字會的一個檔案柜里整齊地擺放著一份份測驗習(xí)題，那是市紅十字會干部職工每月一次的理論學(xué)習(xí)測試。“這是我們深入實施干部作風(fēng)大提升專項行動的具體做法之一，效果很不錯。”市紅十字會監(jiān)事會副監(jiān)事長王存名解釋說。記者簡單翻閱一遍答卷，可以感受到每一位干部職工的精心準(zhǔn)備、認(rèn)真學(xué)習(xí)。

“作為紅十字會的一分子，雖然大家負(fù)責(zé)的工作不一樣，但‘個個都是群眾的服務(wù)員’的理念是一樣的。”市紅十字會副會長熊興蘭如是說。

此外，市紅十字會還針對部門特點，印發(fā)“對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動方案。在全市紅十字會系統(tǒng)重點圍繞政治建設(shè)、紅十字會工作、機關(guān)黨建等3個方向全面對標(biāo)，以“模范機關(guān)”創(chuàng)建為載體，與干部作風(fēng)大提升一體推進，提升紅十字會工作創(chuàng)新能力。真正做到“任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”，在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展。

昭通日報記者：范云   唐龍泉飛