為準確把握我院面臨的院第院改機遇和挑戰，準確分析現狀，屆醫開拓思路，展論謀劃未來，壇圓提升管理水平，滿落幕實現醫院“1235”發展目標，院第院改探討新形勢下醫院的屆醫改革方向，加速醫院建設和發展步伐，展論構建和諧醫院，壇圓8月27、滿落幕28日，院第院改為期兩天的屆醫第三屆醫院改革與發展論壇圓滿落幕。 院長李玉民以“注重質量，展論強化學科，壇圓創新機制，滿落幕全力打造品牌醫院”為題做了主旨報告。他從進一步解放思想；加強學科建設；強化人才戰略，打造優秀團隊；完善制度，規范管理，切實提高醫療質量；強化科研意識，提高科研實力，走科研帶動臨床發展之路；積極創新教學改革，不斷提高教學水平；創新機制，優化管理，提升水平；共同強抓績效考核和監督檢查；提升醫院文化建設，注重人文教育，構建和諧醫院等9大板塊詳細介紹了醫院發展需切實加強的重要方面。并向與會代表介紹了醫院中長期總體發展規劃。 論壇中，與會代表圍繞“注重質量，強化學科，創新機制，全力打造品牌醫院”的主題，論壇以主題演講、專題報告、問題分析、焦點討論的形式展開。專題報告內容分為醫療安全篇，績效與管理篇，教學與管理篇，亞學科和臨床中心建設篇，“人文、和諧服務與管理”篇，醫院中長期發展篇，緊緊圍繞我院如何落實“1235”發展規劃，成為名副其實百姓放心示范醫院，制定科學合理的發展規劃，明確戰略定位，以促進醫院更好更快發展；如何創建名醫名科名院，培養高水平學術帶頭人，推動學科快速發展，提高核心競爭力和整體實力，打造品牌大學醫院；如何切實提高醫療質量，保證醫療安全，提供優質服務；如何進一步提高職工素質，增強憂患意識，危機意識和責任意識，塑造良好的社會形象，提供全方位的人性化服務，創造和諧醫院；如何貫徹后勤服務于醫療的理念；如何進一步完善內部分配制度和激勵機制，提高職工的積極性和創造性；如何創新管理模式等問題進行商討。64位同志結合本部門工作，從多層面、多視角，做了主題演講和專題報告，通過詳實的數據向大家展示了醫院和科室整體運行情況，梳理分析了現存主要問題，并對今后的工作做了規劃。 在專題討論環節，離退休老專家、業務骨干等懷著對醫療事業的熱忱和對醫院又好又快發展的期盼踴躍發言，建言獻策，大膽提出創新意見，謀劃未來，共商醫院發展大計，充分發揮了全院職工的智慧與主人翁精神。 李玉民院長在閉幕式上做總結講話。他對整個論壇進行了總結點評。并強調了醫療質量、績效管理、教學科研、學科人才建設、人文服務的重要性。他要求全院要進一步解放思想、創新機制、強化學科建設、人才培養，建立高水平的優秀團隊，要強化管理、加強醫院文化建設，注重人文教育，提高職工素質，提高綜合實力，實現醫院跨越式發展，努力建設門類齊全、人力資源雄厚、設備先進、技術優良、功能完善、服務高效、與國際接軌的大型數字化、現代化品牌醫院。 我院第三屆改革與發展論壇參與面廣，主題明確，內容豐富，信息量大，論壇的召開是我院在深入學習實踐科學發展觀和全面貫徹新醫改精神的基礎上，根據國內外醫學發展的趨勢和我院“1235”發展規劃的進展情況，以創建“全國百姓放心示范醫院”為契機，對存在的問題和當前工作現狀進行認真細致的總結分析，對管理工作中存在的不足進行全面梳理并探討解決方案。論壇準確分析了醫院當前面臨的機遇和挑戰，把全院職工的思想認識統一到了醫院發展事業大計上來，把智慧和力量凝聚到實現既定目標和任務上，使全院職工堅定信念，同心協力、開拓進取，奮力拼搏，共同為推進醫院科學、持續、快速、發展而奮斗。