大家好，元旦元旦綜合小編來為大家講解下。什時算2019元旦是候放什么時候放假幾天，元旦加班工資怎么算很多人還不知道，假天加班現在讓我們一起來看看吧！工資
再有二十多天就是元旦元旦元旦了，元旦作為新一年的什時算開始，元旦預示著新一年的候放開始，那么2018年你的假天加班目標都完成了嗎？元旦節有些公司可能會加班，所以工資成了比較關注的工資問題，來看看2019元旦放假幾倍工資?2019年元旦放假加班3倍工資嗎?
2019元旦放假幾倍工資
2019年1月1日是元旦節，元旦假期與周末連休，即2019年元旦放假時間為2018年12月30日—2018年1月1日，共計3天。
按照規定，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。
2017年12月30日和31日，實行標準工時制的企業可選擇給予加班員工補休或另支付雙倍日工資。1月1日當天加班，須另行支付三倍日加班工資。
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
2019年元旦放假加班3倍工資嗎
1月1日當天加班，須另行支付三倍日加班工資。
在法定節假日安排補休還要給加班費嗎
補休還要付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
再有二十多天就是元旦了，元旦作為新一年的開始，元旦預示著新一年的開始，那么2018年你的目標都完成了嗎？元旦節有些公司可能會加班，所以工資成了比較關注的問題，來看看2019元旦放假幾倍工資?2019年元旦放假加班3倍工資嗎?
2019元旦放假幾倍工資
2019年1月1日是元旦節，元旦假期與周末連休，即2019年元旦放假時間為2018年12月30日—2018年1月1日，共計3天。
按照規定，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。
2017年12月30日和31日，實行標準工時制的企業可選擇給予加班員工補休或另支付雙倍日工資。1月1日當天加班，須另行支付三倍日加班工資。
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
