當前，牙科員工牙科的團建團隊建設一旦丟失人心，那么將淪為流于表面的先攻心形式主義，無法發揮應有的實效作用。因此，牙科員工牙科老板在管理和決策中，團建不能死板地進行團隊建設，先攻心而是實效應該了解員工的需求，一切從實際出發。牙科員工

　　1、團建牙科可以在企業文化中，先攻心增加誠信的實效內容，不斷提高員工的牙科員工個人品質。

　　2、團建牙科可以開展專項培訓和學習講座等活動，先攻心幫助員工提高個人的能力。

　　3、牙科可以邀請專業的形象管理老師，指導好員工，實現有效個人管理。

　　4、牙科可以組織團隊建設的活動，提高員工的參與感，完善個人的認知。

　　隨著經濟的飛速發展，牙科管理的范圍不斷擴大，其中團隊建設的比重加大。在此過程中，團隊建設應該立足于實際，從員工的內心出發，才能為牙科注入強勁的活力。