奧一網友“miludear”在網帖中稱，深圳自己1982年在內地工作，養老1992年停薪留職后到深圳，保險并在深圳開始繳納社保，待遇的計定目前養老金個人賬戶累積額有 4萬多元。發結
摘要:
奧一網友“miludear”在網帖中稱，構按自己1982年在內地工作，照國1992年停薪留職后到深圳，家規并在深圳開始繳納社保，深圳目前養老金個人賬戶累積額有 4萬多元。養老今年10月，保險“miludear”辦理退休手續，待遇的計定因為是發結購房入戶，所以1992年以前的構按工齡作廢。
深圳市社保局昨日就此解釋，照國“深圳養老保險待遇計發結構和標準是執行國家的相關政策。”按國家政策規定，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基 本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定
“按權利義務對等的原則及國家養老保險政策的相 關規定，繳費時間長且繳費基數高的，退休后待遇享受高，繳費時間短且繳費基數低的退休后待遇享受低。”深圳市社保局稱，該參保人自1992年8月在深參保至2012年10月退休以來，一直按深圳市最低繳費基數的下限繳費，因此其退休待遇相對較低。
按規定，企業給員工繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過深圳上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費;戶籍員工的月工資總額低于深圳上年度在崗職工月平均工資60%的，按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計征養老保險費;非深圳戶籍員工的繳費工 資不得低于深圳月最低工資。
按目前的政策規定，基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納;企業按員工個人繳費工資的 10%繳納。如果以員工工資8000元為繳費基數，其中企業要繳800元，個人繳640元。“政策規定企業給員工繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳 費工資，但實際中，不少企業和員工為了少繳費，都是選擇最低標準繳費。”深圳市社保局相關負責人解釋，在職時繳得少，退休時當然拿得少。
