黨的獻禮十八大以來，我國護理工作快速發展，大護成效顯著。理年浪正護士隊伍持續發展壯大，為健護理服務能力和護理質量持續提高，康乘護理服務模式得到創新發展，風破護理服務領域不斷延伸拓展。遠航

學科人才雙建設?開創歷史新局面

?坐落在黃河之畔的獻禮蘭大二院有著90多年歷史，是大護甘肅省最早成立的公立醫院，開放床位數3500張，理年浪正擁有5個國家級重點專科，為健護理人數2300余人，康乘收獲了諸多表彰與榮譽。風破他們承載著百姓的遠航信任與職業的擔當，不斷提高技能水平，獻禮不負黨和人民的重托。十年來，護理部經過廣泛學習和深入調研，確立了“一手抓人才建設，一手抓管理創新”的管理思路，重點培養護理人才，著力實現“聚焦專科護理發展、增加省內外有較強學術影響力的護理專家人數及知名度”的總目標，借助國家護理事業發展規劃的東風，緊緊抓住發展專科護士這個“牛鼻子”，多平臺、多渠道培養專科護士，發展專科護理隊伍。

目前，蘭大二院擁有京外專科護士培訓基地1個、省級重點甲等專科1個、甘肅省專科護士培訓基地15個、院內專科護理學組27個。2017年至今已培養省級專科護士500余人，院內專科護士900余人，開設了傷口造口門診和PICC專科護理門診，PICC門診在西北地區首次成功開展了隧道式PICC置管技術。同時，護士培訓科成立了護士長管理、護士素質及專業理論、護理技能、護理科研、新入職護士、實習生及進修生培訓6個培訓小組，加強全院護士的同質化培訓。2018年6月，醫院與國家衛健委人才交流服務中心簽約，啟動了中國衛生人才培養項目護理管理子項目。選拔派遣大批優秀護理人才赴國內外進修、參會及交流學習。近十年來，醫院派遣70余名護士赴美國、英國、加拿大、意大利、瑞典、丹麥、愛爾蘭、日本、新加坡等國家進修學習；每年選送100余名優秀護士到國內知名醫院進修學習；每年選派100余名護理骨干參加國內大型學術會議。同時，不斷完善新入職護士培養方式，努力縮短新入職護士適應期，使其盡快勝任臨床工作，促進學習轉化，開創新局面。

質量培訓兩手抓構建管理新格局

經過護理部的不懈努力，醫院護理隊伍的綜合實力創造了歷史新高。醫院床位從十年前的2100張增加為現在的3500張，護士人數從1202人增加為2392人，碩士及以上學歷的護士由1人增加為32人，主任護師由1人增加為20人，副主任護師由32人增加為120人，護理部設置質控科、培訓科、綜合科，護理單元從原有的36個增加至96個。近十年來，護理團隊獲得省級科研計劃項目10余項，廳局級科研計劃項目30余項，院內護理科研項目85項，獲資助總額近500余萬元。全院護士發表國內外學術論文500余篇；獲得國家實用新型專利350余項；出版學術專著102部。主辦國家級護理培訓項目14項、省市級培訓項目21項。

隨著生活水平和社會保障能力的提高，人們對醫療衛生的需求也日益增加，同時也凸顯出多樣性和個性化的特點，傳統的護理管理模式已經無法滿足新時代健康管理的要求，面對這樣歷史性的挑戰，蘭大二院護理管理團隊啟動“8S管理”、信息化管理和優質護理的“三大管理戰略”。在長期應用國外5S現場管理模式的基礎上，于2017年底將其內容擴展到“整理、整頓、清潔/清掃、規范、素養、安全、節約、學習”的“8S”，突出以人為本為目標、以永續質量為宗旨，倡導從物入手、全員參與的“明亮行動”，讓明亮、整潔、高效、安全成為全院護士的工作理念，讓PDCA管理工具成為護士的工作指導。目前，“8S”管理模式已在省內外形成了引領效應，成為各大醫院學習效仿的標桿，每年有近百名護理管理者前來我院進修學習交流，并邀請我院護理質控專家進院指導，十多家地市級醫院在逐步實施“8S”管理的過程中均取得了良好的效果。我院也毫無保留地分享此項護理管理經驗，幫助更多醫院受益于科學的管理模式。

信息化助力國際化高質量發展新戰略

在醫院的大力支持下，2018年護理部在甘肅省內率先應用護理管理信息系統、智慧醫院、移動護理系統（PDA）和護理助手APP，成為了甘肅省首家基于4G技術實現移動護理功能的醫院。為提高護理質量和工作效率奠定了堅實的技術基礎，進一步推動了護理工作的全流程閉環管理，全面提高了護理工作質量，為患者帶來更加優質、便捷、高效優質的專業照護。

完善的支持平臺也為臨床護理工作帶來強大的支撐，如靜配中心、物流中心等部門全程配送，物流中心集中運送標本，藥學部購置擺藥機，病區設立住院費用自助查詢機，病區一站式辦理出入院等，特別是信息化平臺多角度全方位保證了“把時間還給護士，把護士還給患者”。在這些平臺的支持下，保障了臨床一線的護士為患者提供了準確、安全、便捷的優質專業照護。注重落實病房責任制整體護理，規范護理行為；注重人文關懷，加強護患溝通；加強質量管理，確保患者安全；優化門診護理工作流程，提高工作效率；強化急診護士過硬的預檢、分診、急救與應急技能；加強手術過程質量監管，手術室執行責任包干制；加強慢病管理及延續性護理等，讓患者受益于科學優質的護理照護。為積極響應國家分級診療政策要求，同時也充分發揮蘭大二院護理學科在甘肅省內的引領作用，2018年8月蘭大二院作為護理專科聯盟的主席單位牽頭成立了全省護理專科聯盟，為省內各地、州、市、縣、級共40家聯盟成員單位醫院，系統地提供護理臨床、科研、教育、管理等全方位多層面的培訓。截至目前共為聯盟成員單位培訓護士730人，“走下去”到醫聯體成員單位現場培訓26次，培訓護士2330人，線上培訓1000余人。指導建立開展護理專科門診1家，4所醫院順利通過三級醫院等級評審。2020年，醫院急危重癥護理專業被評為甘肅省甲等專業，2021年，在省衛健委的統一部署下，成立甘肅省急危重癥護理專科聯盟，通過積極搭建技術支持、人才培訓、管理指導、學科優化、信息共享等平臺，全方位幫助著市縣級醫院提升學科建設能力。2018年9月，醫院與加拿大安大略省注冊護士協會簽約了BPSO國際護理合作項目，成為西北首家、全國第六家循證護理最佳實踐指南應用中心。同年，蘭大二院循證護理研究室正式成立，同時也獲得了甘肅省護理學會循證護理專委會的主委單位資質，今年成為BOSP中國區域聯盟的創始成員。借此平臺，對內，在全院范圍內不同層面實施5部RNAO最佳實踐指南，通過將科學的循證護理理念和方法融入到臨床護理實踐工作中，形成了基于最佳實踐的優質護理工作模式，使護理學科真正做到科學化、規范化、系統化。近年來，舉辦4期省級循證護理實踐培訓班，對外借助連續4年舉辦RNAO-BPSO國際護理合作項目經驗交流促進會，搭建國內外循證護理合作的平臺。參加國際會議做專場匯報5次共10人，赴加拿大RNAO本部進修3人，培養省內外循證護理骨干400余人。2022年3月，醫院獲批國際麻醉護理（IFNA）專科培訓，成為全國第五家、甘肅省第一家申請通過IFNA培訓基地認證的醫院，每年培養約20名麻醉專科護士。

碩果累累，春華秋實

一分耕耘一分收獲，十年間，蘭大二院護理人的辛勤付出收獲累累碩果。2017年，醫院被省衛健委授予“2015-2017年改善醫療衛生服務先進典型-示范科室”稱號，被評為西北地區唯一“全國中西醫結合循證護理發展聯盟”成員單位，獲評“全國優質護理服務先進集體”、神經外科2病區獲“全省護理工作先進集體”稱號；2018年，成為全國第六家、西北首家“RNAO-BPSO”國際合作單位；2019年，成為中國老年護理聯盟理事單位，被中華護理學會評選為全國護理科普教育基地和針刺傷職業防護甘肅省示范醫院，在甘肅省衛生行業護理崗位技能大賽中榮獲團體一等獎，在甘肅省衛生健康行業崗位技能大賽中醫適宜技術技能大賽中榮獲團體一等獎，在甘肅省首屆醫養結合技能大賽中榮獲團體二等獎，在甘肅省首屆護理微視頻大賽中榮獲二等獎，在“愛護天使行動，優秀心理關懷實踐”活動中榮獲最佳組織獎；2020年，榮獲中國現代醫院管理典型案例評選“優秀參與獎”，申報項目“基于8S管理構建護理質量管理持續改進體系”榮獲 “護理管理創新”推薦獎、甘肅省首屆護理管理創新大賽一等獎，申報項目“聯盟構建促進專科護理同質化發展”榮獲甘肅省首屆護理管理創新大賽二等獎，申報案例“信息化建設助力急診精細化管理”榮獲“2020年改善醫療服務行動全國醫院擂臺賽”銀獎，申報案例“腦卒中吞咽困難康復操的研發及不同層級醫院的推廣應用”榮獲“2020年改善醫療服務行動全國醫院擂臺賽”全國價值案例獎。2021年度榮獲“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

百年仁濟，初心出磐。黨的二十大是黨進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要時刻召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事。在護理管理團隊看來，榮譽屬于過去，扎根固本，匯思想之源成乾坤之基，求木之長者，必固其根本。“一切向前走,都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發。”因此必須筑牢理想信念根基，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，帶領2300余名護理隊伍牢記初心使命，彰顯和發揮黨領導的最大優勢和最大效能，凝聚思想、團結人心，集中力量辦大事，確保疫情防得住、大局穩得起、內涵上水平、發展高質量，為醫院的建設發展貢獻磅礴力量。