人民網北京6月25日電 （記者喬業瓊）6月24日，國家崗位國家中醫藥管理局就《關于加強新時代中醫藥人才工作的中醫意見》（以下簡稱《意見》）及中醫藥人才工作有關情況舉行新聞發布會，并答記者問。藥管醫生醫醫
“中醫藥的理局里中優勢在基層，中醫藥的全科聲音在基層，老百姓確實是特設希望在家門口看上好中醫。”國家中醫藥管理局人事教育司司長盧國慧表示，師招生規《意見》對基層人才隊伍建設提出要求，國家崗位“十四五”期間，中醫將主要從以下幾個方面采取措施：
第一，藥管醫生醫醫擴大供給。理局里中繼續會同教育部、全科衛健委一起做好農村定單定向免費醫學生的特設培養。一方面，師招生規從國家層面擴大本科層級的國家崗位免費醫學生的培養規模。另外，支持地方、鼓勵地方開展專科層面的免費醫學生的培養，同時通過全科醫生的培養、轉崗培訓等，進一步擴大供給。
基層老中醫藥專家傳承工作室受到了基層專家的歡迎，“十四五”期間將加大規模，爭取到2025年為每個縣級機構建立1—2個工作室。這個工作室有特殊的要求，就是工作室的老專家要帶基層醫生，爭取把基層醫生帶起來。從擴大供給方面，向所有基層醫療機構的醫師開展全員中醫藥知識的培訓，包括鄉村醫生，實現培訓全員覆蓋，真正在基層培養一支“能中會西”的隊伍，為百姓提供中西兩法的醫療服務。
第二，推動人才向基層流動。強化基層醫療機構人才的配備，在全科醫生特設崗位里面擴大中醫醫師的招生規模。鼓勵退休的中醫醫師和中醫的專長醫師到基層執業。推廣“縣管鄉用”“鄉管村用”等管理模式，鼓勵縣域里面的醫共體、醫聯體人才上下流動。落實服務基層制度，要求中醫醫師晉升副高級職稱，應當有累計一年以上的、在縣級以下的醫療機構或者對口支援的醫療機構提供服務的經歷。提出到2025年社區衛生服務站至少配備一名中醫類別的醫師，或者能夠提供中醫藥服務的臨床類別醫師，80%以上的村衛生室至少配備一名能夠提供中醫藥服務的醫務人員。
第三，改善基層人才發展環境。推動各地完善基層中醫藥人才薪酬分配、待遇保障的機制，完善基層醫療機構的績效工資總量的調整機制，保障縣鄉醫務人員的合理待遇。在職稱評審中，增加基層醫療衛生機構中醫藥中高級專業技術崗位的比例，對基層一線中醫藥專業技術人才實行“定向評價、定向使用”。
