大家好，小律來為大家解答以上問題。工傷工傷工傷索賠律師咨詢服務，索賠索賠工傷索賠程序很多人還不知道，律師現在讓我們一起來看看吧！咨詢
(1)工傷索賠的服務程序是什么？
工傷發生后，勞動者應當向單位申請工傷認定。程序單位在一個月內未提出申請的工傷工傷，勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。索賠索賠證明出來后，律師確認為工傷的，工傷職工傷情穩定后，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復印件、完整病歷、身份證原件及復印件以及勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
(二)申請工傷賠償的程序
(一)工傷報告程序
只有當用人單位已經在工傷保險機構為勞動者辦理了工傷保險，才可以辦理這個手續。
單位應當自發生工傷事故或者確診為職業病之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷認定報告。
(二)工傷認定程序
社會保險經辦機構對工傷(死亡)事故進行調查，確定是否屬于工傷，是一般工傷的第一步。但如果用人單位書面認定為工傷，且沒有工傷保險，則可以不走這個程序。
注意兩次工傷認定：單位不提工傷認定的，工傷者必須在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查確認后，應當書面通知單位和受害人。
(三)工傷鑒定程序
工傷鑒定是指縣級以上勞動鑒定委員會在申請工傷鑒定的勞動者被認定為工傷的基礎上(即完成工傷認定程序后)，在其醫療終結或者期滿后，對其進行傷殘等級鑒定的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指傷殘等級鑒定。
(四)協商賠償程序
工傷認定后，可以按照認定標準計算賠償金額。單位已參加工傷保險的，由國家工傷保險機構直接按標準發放工傷保險待遇。未參保的(特別是在工傷保險機構)，按照標準與用人單位協商解決。
(5)勞動仲裁程序
如果不能通過與雇主協商解決，可以根據《勞動仲裁法》提起仲裁程序。
(6)法庭訴訟
如果對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟解決。如不服一審法院判決，可依法向二審法院提起上訴。
(七)執行程序
或者仲裁裁決生效后用人單位未支付賠償金的，可以依據生效法律文書向法院執行局提出執行申請，法院予以執行。
(3)工傷賠償什么時候到賬？
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
