大家好,小經(jīng)來為大家解答以上的部門本問題。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起內(nèi)未提出異議的自收這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、到集5 國務(wù)院2004年11月1日通過的體合同文提出《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號），于2004年12月1日實施。日起
2、異議 第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，勞動有權(quán)采取下列調(diào)查、行政檢查措施： （一）進(jìn)入用人單位的部門本勞動場所進(jìn)行檢查； （二）就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員； （三）要求用人單位提供與調(diào)查、自收檢查事項相關(guān)的到集文件資料，并作出解釋和說明，體合同文提出必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書； （四）采取記錄、日起錄音、錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料； （五）委托會計師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進(jìn)行審計； （六）法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。
3、 勞動保障行政部門對事實清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正。
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