員工因午休玩手機音量太大被辭退警告7次無果！告次！無果今天的員工因午音量關注度非常高，直接上了熱搜榜，休玩那么具體的手機是什么情況呢，大家可以一起來看看具體都是太大退怎么回事吧。
1、被辭【員工因午休玩手機音量太大被辭退】自由從來都是告次有邊界的，建立在不打擾他人的無果前提下活動才是自由的范圍，員工因午休玩手機音量太大被辭退，員工因午音量警告7次無果，該!
2、近日，廣東?州市中級?民法院審結一起勞動爭議民事案件。王小石(化名)在午休時間，因多次外放玩手機音量太大影響到別人，公司依據《員工工作規則》7次警告未果后將其辭退。王小石認為午休時間有自由活動的權利，便提起訴訟要求公司支付賠償金15萬余元。
3、法院認為勞動者雖然享有休息的權利，但理應以不影響其他人員為前提。因雙方對《員工工作規則》的真實性無異議，公司據此將王小石辭退是合法合理的，遂駁回王小石訴求。
4、就算是休息時間也要做到不打擾他人，該男子素質堪憂，被辭退是應該的。對此你如何看待?
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