滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員鄭皓月）今年以來，多元我市深化運(yùn)用“仲裁+”多元解紛工作機(jī)制，解紛不斷提升勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁多元化、推動(dòng)多平臺(tái)、勞動(dòng)多渠道服務(wù)能力，爭議調(diào)解成功率達(dá)到79.69%。高效

為促使勞動(dòng)爭議快辦快結(jié)提質(zhì)效，化解我市積極創(chuàng)新工作模式，多元依托勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，解紛采用“監(jiān)察+仲裁”聯(lián)合調(diào)解模式，推動(dòng)柔性處理欠薪案件和爭議矛盾，勞動(dòng)形成了“1+1>2”聯(lián)動(dòng)工作合力。爭議設(shè)立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，高效建立快立、化解快援、多元快調(diào)、快審、快結(jié)“五快”辦案模式，開通調(diào)解仲裁和法律援助“綠色通道”，及時(shí)辦理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭議案件。今年以來，累計(jì)調(diào)解勞動(dòng)爭議訴求1902件，其中立案前調(diào)解達(dá)成和解508件，立案后調(diào)解結(jié)案1394件。

此外，我市積極開展基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，努力推進(jìn)勞動(dòng)爭議糾紛源頭化解。特別是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和調(diào)解水平。截至目前，全市3343家規(guī)上企業(yè)已成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)2463家，組建率為73.68%。全市65家行業(yè)商（協(xié)）會(huì)已成立調(diào)解組織34家，組建率為52.3%。 2021年以來，我市9家企業(yè)先后被授予“安徽省金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

值得一提的是，我市充分發(fā)揮“仲裁+”力量，建立“人社+工會(huì)”裁調(diào)、法援服務(wù)及法院裁審銜接機(jī)制。同時(shí)，組織“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”、陽光仲裁庭審觀摩活動(dòng)、“訪千企、優(yōu)環(huán)境、促和諧”研討沙龍活動(dòng)等，讓法律知識(shí)深入人心。今年，全市共開展活動(dòng)23場，服務(wù)企業(yè)378家；累計(jì)舉辦“人社法律法規(guī)研討沙龍”14期，向企業(yè)贈(zèng)送《用人單位勞動(dòng)用工規(guī)范指引》1022冊(cè)。