'微軟雅黑','sans-serif'">國家提倡晚婚晚育，高齡再加上很多女性以事業為重，產婦產假等到準備好生育的多少時候，可能已經到了高齡產婦的高齡年紀了。那么到底多少歲才算是產婦產假高齡產婦呢？高齡產婦的產假是多少天呢?

'微軟雅黑','sans-serif'">什么是高齡產婦

'微軟雅黑','sans-serif'">高齡產婦泛指35歲以上初次生產的婦女。高齡產婦產假是多少指生產期間，不能再繼續工作，高齡開始申請一定時長的產婦產假休息時間。高齡產婦產假目前在我們國家并沒有明確的多少規定，但是高齡很多地區，很多單位和公司會有自己的產婦產假相關規定。

'微軟雅黑','sans-serif'">高齡產婦產假多少天

'微軟雅黑','sans-serif'">對于高齡產婦的多少產假，我國目前并無相關法律對此作出具體規定，高齡因此高齡產婦的產婦產假產假和普通產婦的產假一樣，都是多少可以享受家規定的98天產假，但不同的是，因為高齡產婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次生育，所以，依據很多地方的相關規定，高齡產婦是可以在享有國家規定98天產假的基礎上還可以享有30天的晚育假。另外，視情況可以將128天假期酌情延長至六個半月。

'微軟雅黑','sans-serif'"> '微軟雅黑','sans-serif'">獨生二孩的產假也做出最新的規定：根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負 責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

'微軟雅黑','sans-serif'">高齡產婦產假工資怎么算

'微軟雅黑','sans-serif'">高齡產婦的產假與一般人員的產假期限并沒有什么不同，在放假的天數上，高齡產婦與普通產婦也沒有區別，在工資上也基本按照國家相關規定來。

'微軟雅黑','sans-serif'">1'微軟雅黑','sans-serif'">、保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。

'微軟雅黑','sans-serif'">2'微軟雅黑','sans-serif'">、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。

'微軟雅黑','sans-serif'">3'微軟雅黑','sans-serif'">、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。

'微軟雅黑','sans-serif'">4'微軟雅黑','sans-serif'">、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。 值得一提的是，產后假的生育津貼是按照工資基數計算的餓，有些高齡產婦一般具有一定的社會地位，工資水平較高，所以申鄰到的生育津貼應該也會較多。