中國民用航空網(wǎng)通訊員白雪嬌訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為管理，談心談話阿拉爾機(jī)場近期組織開展了員工談心談話活動(dòng)。阿拉
       談話主要由安檢站負(fù)責(zé)人跟每名員工進(jìn)行一對一、爾機(jī)視頻“面對面”開展，場安查站通過“談思想、全檢談工作、活動(dòng)談生活、談心談話談建議、阿拉談困難”的爾機(jī)方式。談心方法突出一個(gè)“真”字。場安查站即講真話，全檢動(dòng)真情，活動(dòng)亮真心。談心談話不講“大”道理，阿拉不講空話套話大話，爾機(jī)既明確要求也聽取建議、既重申紀(jì)律也加油鼓勁、既交代任務(wù)也交流思想，既指出問題也肯定成績，讓大家敞開心扉，暢所欲言，切實(shí)做到溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，了解員工思想動(dòng)態(tài)及需求，切實(shí)幫助員工解難題、辦實(shí)事。
       通過本次談心談話，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間相互溝通和交流，積極鼓勵(lì)員工有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，用心用情用智做好思想政治工作，提升隊(duì)伍建設(shè)水平，極大地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。