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大家好，英鎊小律來為大家解答以上問題。英鎊15，英鎊5英鎊很多人還不知道，英鎊現在讓我們一起來看看吧！英鎊
試用期內需要簽訂勞動合同。英鎊(1)建立勞動關系，英鎊應當訂立書面勞動合同。英鎊已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。(2)用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的，勞動關系自錄用之日起建立。(3)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。(4)同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同不得以完成一定的工作任務為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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