滁州網(wǎng)訊近年來，嚴管厚愛鳳陽縣堅持知事識人精準化、鳳陽教育培養(yǎng)系統(tǒng)化、激勵管理監(jiān)督制度化、干部關(guān)心關(guān)愛人性化，擔(dān)當(dāng)不斷加強干部隊伍建設(shè)，嚴管厚愛在選育管用四個環(huán)節(jié)狠下真功夫，鳳陽既做到嚴管又做到厚愛，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為意識持續(xù)增強。干部
知事識人精準化，擔(dān)當(dāng)班子結(jié)構(gòu)更加合理。嚴管厚愛堅持重實干、鳳陽重實績、激勵重實效導(dǎo)向，干部對全縣“60”“70”“80”“90”四個年齡段干部開展分析，擔(dān)當(dāng)建立女性、少數(shù)民族、黨外、選派、重點一線等“七類”干部庫，全面研判、科學(xué)調(diào)配、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新建立科級干部政治、重大、日常“三個表現(xiàn)檔案”，精準識別、精心選用。構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)化模型精準匹配換屆人選，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)干部交流73人。
教育培養(yǎng)系統(tǒng)化，干部本領(lǐng)不斷增強。實施“211”計劃，優(yōu)選20名正科級、100名副科級、100名科員級干部實施系統(tǒng)培養(yǎng)，并分批次安排到千億硅谷、招商引資、重點工程等一線陣地實戰(zhàn)歷練。選派3批次46名經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域?qū)I(yè)型年輕干部到上海臨港集團跟班鍛煉。圍繞金融、科技、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)等主題，三年調(diào)學(xué)1935人次開展專業(yè)訓(xùn)練，素質(zhì)提升效果顯著。
管理監(jiān)督制度化，工作作風(fēng)向上向好。新建科員職務(wù)干部選拔任用預(yù)審、列席指導(dǎo)下級黨組織研究干部工作會議、縣直單位增補黨組成員工作流程、年輕干部日報等制度。落實干部選拔任用工作全程紀實、“凡提四必”和廉潔情況“雙簽字”制度，制定“特別監(jiān)督檔案”，實施監(jiān)督關(guān)口前移，推行“負面清單”管理，從嚴管理干部，從嚴規(guī)范干部工作。
關(guān)心關(guān)愛人性化，干部活力持續(xù)迸發(fā)。實施關(guān)心、暖心、貼心“三心工程”，通報表揚196名防疫表現(xiàn)突出的基層黨員干部，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及家屬、選調(diào)生等座談會，解決35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作和生活合理訴求，取得良好反響。建立干部榮休制度、舉辦榮休儀式，建立季度走訪老干部工作機制，2021年被評為“全省老干部工作先進集體”。
（申春夏 韓延龍）
