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(1)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？
1.最簡單的農(nóng)民農(nóng)民辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話投訴。他們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，工工工工責(zé)令其支付拖欠的資拖最好資拖工資。
2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，欠辦欠辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的辦法，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。
3.最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不請律師)，通過勞動(dòng)仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
4.如果勞動(dòng)仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執(zhí)行。
5.同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，你可以要求單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你額外支付賠償金。
(2)拖欠多久才算違法？
拖欠30天工資是違法的。按《中華人民共和國勞動(dòng)法》，工資按月發(fā)。用人單位未按月支付的，屬于違法行為；月薪包括基本工資和工人獲得的其他傭金。
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)不足等原因暫時(shí)不能按時(shí)支付職工工資的，經(jīng)與全體勞動(dòng)者協(xié)商，可以在一個(gè)月內(nèi)延期支付職工工資。應(yīng)告知所有勞動(dòng)者工資延期的時(shí)間，并報(bào)主管部門備案。沒有主管部門的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市或者區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案。
(3)拖欠工資可以報(bào)警嗎？
不交錢可以報(bào)警。但如果不構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，報(bào)警作用不大。可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，警方將依法追究刑事責(zé)任。
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