云南郵政培訓賦能提升管理人員履職本領

中國郵政報記者 甘靜2022-07-08來源：中國郵政報

　　6月27日，云南郵政云南省郵政分公司以學習和實踐為主線，培訓著力強化培訓賦能，提升在全省開展省、管理市兩級機關管理人員業務素質提升學習活動，履職以進一步增強省分公司和州（市）分公司機關管理人員履職擔當的本領能力本領，深入推進“管理提升年”活動，云南郵政切實促進云南郵政實現高質量發展。培訓 

　　云南郵政對機關管理人員開展郵政業務和綜合管理知識線上培訓，提升開辦了“機關管理人員業務學習專題培訓班”，管理開設了郵政金融、履職郵政寄遞、本領普遍服務、云南郵政農村電商等26門課程，培訓輔以績效改進、提升時間管理、企業內控等綜合管理內容，促進管理人員熟練掌握重點業務，提升業務素質和綜合管理水平；同時，利用中郵網院云南分院“自主學習”專區，按照“郵政業務類、金融業務類、寄遞業務類、營銷類、技術類、管理類、職業素養類”等資源類別指引，通過課程名稱關鍵字搜索挑選的方式，由省分公司、州（市）分公司機關本部各部門根據“與本專業本職能相適應，干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結合部門重點工作和個人實際，以公共學習和個人學習的方式，每月在專區挑選公共學習課程和個人學習課程，組織開展個性化學習，有針對性地補強本部門管理人員的素質能力弱項。 

　　云南郵政還要求省分公司、州（市）分公司機關本部各部門自行安排員工到對口職能或生產一線崗位實踐體驗、對標學習，每位員工每季度實踐學習不少于1次，以此強化實踐認知，推進省、市兩級機關管理人員轉變工作作風，提高工作效能，進一步提升專業化水平，加強隊伍建設。