陪產假指的法定是通過法律的形式明確男性帶薪陪護產假，雖然說新的陪產勞動合同法里面并沒有具體的關于陪產假的規定，但是假包各地各單位都有相關的說明，因為地區職業的括周不同，可能也會有一些差異。法定一些夫妻特別關心陪產假究竟包不包括周末，陪產大多情況下，假包產假是括周按照自然天數計算的，其中也包含了法定節假日。法定

陪產假包括周末嗎?

陪產假是陪產包括周末以及國家法定節假日的。我國勞動法沒有規定陪產假制度，假包只是括周省上有規定，而且各省規定的法定天數也不同，一般來說7到10天，陪產也有五天的假包，河南省可長達一個月。

產假包括周末嗎?

月計薪天數為扣除休息日(周末兩天)，但不剔除法定節假日為21.75天。因此，在計發產假工資時是扣除了休息日(即：按法定工作時間計算)，雖然法律法規(如《女職工勞動保護特別規定》)沒有明確規定，但按立法原意，產假應當按自然天數日計算，其中包含了休息日和法定節假日。

在一些地方法規中，也是這樣理解的，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第九條規定：“年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

所以產假期間的雙休日和節假日是包括在內的。不會只算工作日。

陪產假怎么申請？

如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程序如下:女方辦理婚育服務證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產假,愿意將一個月的假期轉給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內開具,以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期.

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。

現在我們知道了陪產假其實也是包括周末的，每個地方的規定都是不同的所以陪產假具體是多少天，大家必須要咨詢當地。還有就是賠償價，大家也要進行申請，如果女性把自己的產假讓出一些時間給自己的丈夫那么男性也可以利用女生的休假時間。