大家好，應(yīng)該小律來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。詳述不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)是不服不服否應(yīng)該詳述，不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)很多人還不知道，勞動(dòng)勞動(dòng)現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！仲裁仲裁
(1)勞動(dòng)仲裁如何寫(xiě)起訴狀：原告：XX有限公司，起訴起訴住所地：XX。書(shū)否書(shū)
法定代表人XX，應(yīng)該總經(jīng)理。詳述
被告XX，不服不服男，XX年XX月XX日出生，漢族，XX人，聯(lián)系電話XX。
訴訟請(qǐng)求：
1.判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；
2.判決原告不向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及解除勞動(dòng)關(guān)系額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元；
3.本案所有訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
被告于年月日來(lái)原告處工作，于年月日向XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，于年月日申請(qǐng)仲裁XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣3000元，另加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1500元的50%。
原告認(rèn)為，被告在原告處的工作時(shí)間為20XX年10月XX日至20XX年10月XX日，計(jì)X天，不足半年。原告根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，員工工作年限不滿半年的，賠償金支付至半個(gè)月月工資。仲裁委判決支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明顯錯(cuò)誤。同時(shí)，被告的上訴日期為8月15日，勞動(dòng)爭(zhēng)議保護(hù)期限為60日，比6月15日提前兩個(gè)月。被告已經(jīng)喪失了索取6月上半月工資的權(quán)利。被告拒絕領(lǐng)取工資，放棄了他的工資。又不是原告沒(méi)給他。原告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金他怎么判？
據(jù)此，原告依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律向你院提起訴訟，希望依法作出判決。
我在此傳達(dá)
Xxx人民法院
外貌人物：
日期年月
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理下列用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(三)因開(kāi)除、辭退、辭職、退職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議。
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(三)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1。到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。立案時(shí)要帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)兩份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份；相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單復(fù)印件2份；用人單位的商業(yè)登記信息(北京不需要登記信息)。
2.提交材料后，仲裁委在5個(gè)工作日內(nèi)立案，然后給雙方一段舉證期，給對(duì)方一段答辯期；然后舉行法庭聽(tīng)證會(huì)，然后在你們雙方之間進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，仲裁委員會(huì)出具裁決書(shū)。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)完成；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；
3.勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不得拖延到新單位工作。
本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。
