黔西南州認真落實“兩個責任”，黔西將紀律和規矩挺在前面，南約堅持“抓早抓小”，談名題“紅臉出汗、黨員動交待問咬耳扯袖”，干部把約談常態化作為踐行“四種形態”不二抓手，人主成效顯著。黔西 抓主體責任示范帶動。南約州委注重率先垂范，談名題帶頭開展約談，黨員動交待問“五人小組”約談黨員領導干部40人。干部每季度，人主州委領導深入各縣(市)開展“黨建約談·行動培訓”，黔西逐一與各縣(市)黨委進行約談;縣(市)黨委按照州委約談方法，南約逐級約談鄉鎮黨委和部門黨委(黨組)。談名題2016年，州、縣市區“五人小組”共約談黨員領導干部553人。 抓制度設計規范約談。注重在州級層面制定踐行“四種約談”的具體制度，制發《深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化實施辦法》，規范“四種約談”的實施單位、對象提出、主談人確定、約談流程、紀律要求等;制發《州紀委檢察機關開展約談工作的實施方案》，把責任明細到崗到人;制發《“三類案件”辦理和報告的通知》、《對反映州管干部問題線索進行談話函詢試行方法》，規范約談記錄和臺賬、統計口徑、信息報送。 精準研判確定約談問題。對上級交辦、信訪舉報、案件查辦、巡視發現等渠道的問題線索，實行動態清理、集中管理、逐條分析、件件研判，處置線索1091條;對適合約談的問題線索區分不同情形，按照四種約談方式的標準和要求，精準開展約談工作，堅持“抓早抓小”，“紅臉出汗、咬耳扯袖”，2016年，全州共約談黨員干部18988人，其中預防提醒談話16920人，詢問示警約約1045人，糾錯誡勉約談671人，問責處分約談352人;促使688名黨員干部主動向黨組織講清問題，并主動上繳違紀資金。(黔西南州紀委)