為深入學習貫徹黨的校舉十七屆四中全會精神，進一步推進高素質(zhì)處級干部隊伍建設(shè)，辦學班我校于11月19日—20日舉辦了學院（部）、院部機關(guān)、機關(guān)群直單位處級黨政主要負責人培訓班。群直

19日下午，單位黨政培訓班在本部學術(shù)報告廳舉行了開班儀式及專題報告會，處級由校黨委副書記、主負責人紀委書記高祖林主持。培訓專題報告會上，校舉王卓君書記作了題為“黨的辦學班十七屆四中全會精神解讀”的報告，從三個方面進行了闡述。院部一是機關(guān)黨在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中肩負任務(wù)的艱巨性、復雜性、群直繁重性世所罕見。單位黨政十七屆四中全會報告對黨在新的歷史時期肩負的歷史使命，對所面臨形勢和問題都有著全面而精辟的剖析和判斷。二是深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。深化干部人事制度改革是保持黨的先進性、純潔性的關(guān)鍵，要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴剩晟聘刹窟x拔任用機制，提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展，促進社會和諧的能力，培養(yǎng)和造就一批年輕干部，健全干部管理機制，弘揚黨的優(yōu)良作風，深入開展反腐敗斗爭。三是以十七屆四中全會精神為指導，努力開創(chuàng)學校黨建工作新局面。各級黨組織要充分發(fā)揮好“把握方向、引領(lǐng)發(fā)展、增強動力、監(jiān)督保證”的重要作用；進一步加強理論武裝工作，努力建設(shè)學習型黨組織；堅持、健全民主集中制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制和院系共同負責制；深化干部人事制度改革、努力建設(shè)高素質(zhì)的干部人才隊伍；做好抓基層打基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先進性作用；大力弘揚黨的優(yōu)良作用，切實做好反腐倡廉工作。

20日上午，蘇州市人民檢察院副檢察長徐鳴岳同志為參加培訓班的處級黨政主要負責人作了題為“預防職務(wù)犯罪”的專題報告。

20日下午，參加培訓的各學院（部）、機關(guān)、群直單位處級黨政主要負責人分為四組，重點圍繞《蘇州大學處級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導職務(wù)干部年度考核辦法（試行）》（征求意見稿）展開了熱烈討論并提出了富有建設(shè)性的意見和建議。

分組討論之后，校長朱秀林做了題為“深化干部人事制度改革 建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的專題報告。他從舉辦此次培訓班的目的和意義，當前我校干部隊伍中存在的問題，以及深化制度改革、加強干部隊伍建設(shè)三個方面進行了論述。朱校長說，舉辦本次培訓班的目的是希望各處級黨政主要負責人通過學習和培訓，全面領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神的實質(zhì)，同時聯(lián)系我校工作實際，集中智慧，思考學校發(fā)展中的諸多問題。接下來他從干部能力素質(zhì)、干部選拔評價機制兩個方面分析了目前我校干部隊伍中所存在的問題。朱校長強調(diào)，深化干部制度改革，加強干部隊伍建設(shè)是我校實施“人才強校”戰(zhàn)略的重要戰(zhàn)略舉措，也是深化學校干部管理體制改革的必然要求，是增強學校核心競爭力的重要保障。在今后的工作中，學校將進一步深化推進干部人事制度改革，擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，完善競爭性選拔干部形式，健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核評價機制，加強年輕干部的培養(yǎng)和使用。