滁州網(wǎng)訊 今年以來，定遠定遠縣聚焦選派干部履行“建強村黨組織、加強基層推進強村富民、選派提升治理水平、干部管理為民辦事服務”四項職責任務，助力治理通過“嚴管+厚愛”“賦能+監(jiān)督”雙向發(fā)力，定遠推動干部在實干中錘煉作風、加強基層樹立新風，選派為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入強勁動能。干部管理

定遠縣持續(xù)抓好選派干部“六項行動”，助力治理圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、定遠矛盾化解等鄉(xiāng)村振興重點任務，加強基層每月分片區(qū)開展主題交流，選派通過“第一書記輪值召集人”機制激發(fā)基層智慧碰撞，干部管理推動全縣選派干部共解難題、助力治理共謀發(fā)展、共促振興。進一步落實“開門教育”要求，抓細抓實“講好作風‘微黨課’、開展民意‘敲門行’、抓實惠民‘暖心事’、組織隱患‘大排查’、樹立過硬‘好形象’”等“五個一”活動，將作風建設細化為可量化、可追蹤的實踐行動，幫助選派干部明職責、晰定位，干有抓手、做有成效。

為鞏固改進作風成果，定遠縣強化管理服務舉措，督促選派干部嚴格落實駐村制度要求，確保選派干部切實做到“身到、心到、責到”。通報選派典型問題，選樹發(fā)展典型案例，用身邊事教育身邊人，營造比學趕超的良好氛圍。今年以來，全縣72個駐村工作隊累計走訪群眾3萬余戶，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)項目26個，解決群眾急難愁盼問題532件，干群關系從“隔扇門”變?yōu)?ldquo;一家親”，干部作風之變正轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效。

（李友源 李紅娜）