陳勝超是為企安徽開潤股份有限公司外事部經理、工會主席、業技遺余黨支部書記。術升他愛崗敬業，本增熱情服務群眾，為企先后榮獲“滁州金牌職工”“市優秀工會工作者”等稱號。業技遺余今年，術升他又榮獲安徽省五一勞動獎章。本增

多年來，為企陳勝超始終專注于企業在合理化建議、業技遺余技術改進、術升技術協作、本增提高勞動生產率、為企降本增效等領域的業技遺余工作。2019年以來，術升他帶頭投身企業人才管理工作，建立健全博士后工作站管理和研發制度體系，組織博士后人員參加雙（多）邊交流合作，推動與東華大學、鹽城工學院等高校的產學研合作，在紡織新材料、納米復合材料領域取得多項研發成果：聯合培養博士2名，形成國家標準4項，專利成果30多個，獲批“國家博士后工作站”。他參與主編的“箱包行業供應鏈卓越運營管理體系”，通過管理體系實踐，引領組織實現持續改進和自我完善，達到持續改善組織績效的最優結果，推動了供應鏈卓越運營在箱包行業的示范引領作用，獲得“中國工業企業管理創新成果二等獎”。個人榮獲滁州市勞動競賽“金牌職工”。

陳勝超熱心服務職工群眾，著力構建和諧勞動關系，在群眾中享有較高聲譽。他創新的“一張明白圖暢通職工訴求渠道”等先進工作經驗獲得全市表彰。他積極推動“工匠學院”落地生效，提出的“雙輸出”工作理念，在工匠培養、創新創造方面取得突出成績。他注重提升職工技能，牽頭企業技能培訓教育工作，擔任職工技能認定總負責人，持續推動人才梯隊建設，打造具有自驅力的學習型產業工人大軍。近3年來，他共計培養初級工543人、高級工490人，累計培養初、中、高級工2000余人，培養了一支業務精湛、技術過硬的產業工人隊伍。自2012年擔任工會主席以來，他帶領工會獲評省級“職工小家”，市級“和諧勞動關系示范單位”。多次在全市工會主席履職評估中獲“優秀”等次，榮獲滁州市“廠務公開民主管理”先進個人、滁州市“優秀工會工作者”。