在民營醫院工作想要脫穎而出有10條秘訣！民營秘訣
01、醫院員工秘訣一，生存 結果為王
每個月必須有清晰的民營秘訣目標，用結果說話，醫院員工沒有結果，生存一切等于零！民營秘訣
請記住，醫院員工不管你在哪家醫院，生存請用你的民營秘訣成績說話，因為惟有現在的醫院員工貢獻才能證明你的價值。
無論苦干、生存巧干，民營秘訣出成績的醫院員工員工才會受到眾人的肯定。單位重視的生存是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。
02、秘訣二， 信守承諾
不敢承諾，就不敢行動！我們必須做到信守承諾！榮譽和獎金是你最好的證明人。
信守承諾的人，會擁有良好的口碑,容易贏得他人的支持與合作,所以能辦成事,成大事。
03、秘訣三， 永不抱怨
抱怨是自殺，受害的不僅是醫院更是自己！
抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄，使你與醫院的理念格格不入，更使自己的發展道路越走越窄，最后一事無成。
所以在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀的同事是如何做到的。
04、秘訣四 ，挑戰困難
醫院永遠喜歡這樣的人才：
越是面對困境，越是敢于挑戰，不逃避，不退縮，分析問題，尋找突破口。
所以在面對不利的環境或者難題時，我們要把困頓當作一種磨礪！
在工作中，對工作的結果負責，也是對自己的薪水負責，更是對自己的前途負責，與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。
05、秘訣五 ，與時俱進
過去的經驗不是資本，學習力才是資本。昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步。
個人永遠要跟上單位的步伐，單位永遠要跟上時代的步伐。記住，一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
所以以空杯心態去學習、去汲取；擠時間給自己“增高”、“充電”！走出舒適區，挑戰自我 ，未雨綢繆！
06、秘訣六 ，創造價值
在醫院生存的價值只有一條——服務好患者，為老板創造效益！
要想在自己的崗位上創造屬于自己的價值，就得提升自己的能力，了解自己的崗位應該掌握的知識和技能，能妥善處理崗位上遇到的一系列問題！
所以作為員工要將心思更多的投入到工作中！
07、秘訣七， 不怕拒絕
不要怕患者的拒絕，被拒絕是我們的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強。
患者對于不了解的事情，不聽從醫生的建議是正常的。但是在這種情況下員工更多的需要去反思，只有總結的教訓才是深刻的，才是真的。
08、秘訣八， 自信陽光
能夠脫穎而出的人共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，品德。
所以生活中挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻，不經歷失敗也不會有大的成功。
在這種時候心態擺正，該有的自信和心態一個都不能少！
09、秘訣九， 勇于擔當
醫院想要的員工，是面對醫院復雜的關系，也能夠始終秉承著一種不怕事，不惹事、能擔事態度的人。
如果你只享受醫院提供給你的福利，卻不想為醫院出力，那你不會是醫院想要的員工。
10、秘訣十， 絕對忠誠
醫院絕對不會重用一個對醫院、對老板忠誠度不高的人，有合適的人選時，忠誠度低最容易被取代。
所以醫院可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為醫院這個鐵打營盤中最長久的戰士！
