近日，本科“985本科生應聘胖東來沒進面試”登上熱搜，生應試別引發網友熱議。聘胖平
據中國藍新聞3月24日報道，東沒女生稱，進面自己是指責985院校畢業，喜歡胖東來就投了簡歷，女孩應聘的想進崗位招聘50人，結果連面試都沒進。去躺她稱，本科從小住在胖東來附近，生應試別目前25歲，聘胖平專業是東沒食品科學與工程專業本科，有3年的進面食品零售超市行業的工作經驗，“我還當過人力資源，指責寫簡歷應該也不差”。
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胖東來此次招聘有多火爆？據其致應聘者的一封信披露，本次招聘需求209人，實際接收簡歷31593份，相當于一個崗位有151人投簡歷，遠遠超過“百里挑一”了。
打工人向往胖東來，細細想來并不奇怪。一是，胖東來近年來生意火爆，財源廣進；二是，雖然胖東來招聘競爭激烈，對員工考核嚴格，但是職場文化不錯，待遇高，工作穩定，對員工很友好。好名聲帶來好生意，好生意帶來好待遇，好待遇帶來火爆的招聘實不偶然。所以，從這個角度來看，985本科沒有進入面試本身不奇怪。
對此，胖東來客服回應稱，女孩工作經驗不符，“她有食品零售的經驗，并不是食品生產”。此外，他們挑選的時候優中選優，不能說人家不優秀，只能說有更合適的。這可能真的表明，胖東來對應聘者的適崗條件卡得相當嚴，并不因為是985院校畢業的就特別對待。其次，有可能符合條件的人較多，她的履歷在這里不太顯眼。
客觀來說，企業招聘員工肯定有一個綜合性的考慮，不會只看文憑本身。不管是學歷高或低，是否是名牌院校畢業，求職本身是雙向奔赴的過程，雙方應該減少一些“誤讀”的空間。同樣，社會應該對求職者少些刻板印象。
一些網友指責該女生，說她想進胖東來“躺平”，原因是女孩雖是985院校畢業，但干過超市食品零售工作，再加上她家住在胖東來附近，認為她在找“錢多事少離家近”的工作。女孩稱，我只是想找一份我喜歡的工作，工作待遇是其次，重要的是干得開心。
這里，何嘗不是有“誤讀”呢？求職者找準自己的職業方向并為之打拼，就值得尊重。不能說女孩不優秀，更不能說她是“躺平”，胖東來也不允許員工躺平。努力找工作，想找自己心儀的工作，本身就是積極的表現。在此要強調，有沒有進面試，無關優秀不優秀，認真做好自己，總會登上事業發展的大舞臺。
不過，胖東來的火爆就是一面鏡子，一些企業招不進人，留不住人，是不是缺乏胖東來那種富有人情味的管理方式？如果說，每家企業都有胖東來的用人格局，求職者自然會趨之若鶩。只有這樣，求職者才會有更大的舞臺，才有更多的選擇來實現自己的職場夢想。
