現階段，溝通個牙牙科在發展壯大的存歧楚過程中，一定會發現溝通無處不在，義或原因有兩如果出現不暢，誤差那么內部很容易陷入混亂的造成窘境。具體來看，識清員工之間的溝通個牙溝通總是將注意力放在主體、資源及機制方面，存歧楚不自主地忽視溝通發生時所處的義或原因有兩環境；而溝通環境要素對溝通效果影響頗深，主要包括溝通發生時的誤差背景和溝通過程中的噪音兩個部分。
1、造成溝通發生時的識清背景
任何溝通活動都是在一定的背景下發生的，在有無領導在場的溝通個牙兩種情況下，員工交談的存歧楚內容、交談的義或原因有兩方式和交談的語氣都不自主發生變化，但是溝通者本身卻沒有意識到。
首先是心理背景，即溝通雙方的情緒和態度；溝通參與者在不同的情緒下，其溝通行為可能大相徑庭。并且，溝通雙方的關系及相互之間的態度也對溝通效果產生影響。
其次是物理背景，即溝通發生的場所。在牙科會議室匯報工作與在領導辦公室匯報工作，其溝通方式和溝通過程是也是不同的。
再次是社會背景，即溝通者之間不同的身份關系。上下級之間可以下達命令，同事之間可以平等對話，朋友之間可以交流心情。不同的社會背景決定著不同的溝通渠道與溝通方式。
最后是文化背景，溝通者的文化積累，個人素養都在無形中影響著溝通過程。因此，需要清楚認識到這些不同，有的放矢地進行改變和調整。
2、溝通過程中的噪音
所有妨礙有效溝通的因素都可稱為噪音，存在于溝通活動的各個環節，影響溝通，甚至造成信息失真。具體來看，按照所處階段的不同可以分為信息發送階段噪音、信息傳遞階段噪音和信息接收階段噪音。
其中，在信息發送者的階段，由于思維混亂或表達能力不足、知識和經驗方面的差距、雙方在彼此心中的印象不佳等，都可能產生溝通的噪音；在信息傳遞的階段，采用的溝通渠道不適合或者運用的溝通方式不正確會造成信息遺失，外界持續干擾或者硬件條件不足會產生溝通噪音；在信息接收的階段，涉及到理解偏差的噪音、反饋過慢的噪音，以及由于部門不同、利益不同而導致的信息接收不完整的噪音。
