為進一步深化醫院人事制度改革，蘭大理分加強護理隊伍建設，院完提升護理服務水平，成護按照干部管理規定，部主根據我院整體發展需要，任護我院于近期在全院范圍內，士長公開競聘護理分部主任（副）、競聘科（病區）護士長（副），工作并順利完成競聘工作。蘭大理分

6月4日，院完醫院舉行了護理分部主任（副）、成護護士長（副）公開競聘演講答辯會。部主臨床護士經過自愿報名、任護資格審查、士長演講答辯，競聘在公平、公正、公開的平臺上，充分展示了自己的才智和實力。答辯由競聘演講和現場問答組成，來自各科室的107名護士參加了答辯，她們思路清晰，理念先進，客觀而詳實地闡述了自己的競聘優勢和作為一名護理管理者的工作設想，并對評委們提出的問題進行回答。評委們現場對競聘者進行了打分，并對競聘者進行民主測評。

6月7日，醫院召開會議宣布任職決定。黨委書記鐘福國、院長李玉民在會上分別講話并提出要求。

李玉民指出，新上任的護士長們重任在肩，希望她們嚴以律己，履行職責，帶領本科室護理團隊把優質護理服務工作做到實處，夯實基礎，把護理工作做得更好，為進一步提高護理質量，為推進蘭大二院護理工作發展做出更大貢獻，同時，醫院也將對她們實行動態考核，以實際行動迎接三甲復審工作。

鐘福國對即將上任的護士長提出要求。一要自覺服從醫院各項任務安排及決定，帶頭發揮積極作用；二要科學規劃工作，合理開展工作；三要起到模范帶頭作用，在工作中多學習、多思考、多改進；四要協助、配合好科主任做好科室工作，醫院也將一如既往的支持護理工作。最后，希望每位護理人員帶著感情、帶著責任工作，也祝愿醫院護理工作再上新的臺階。

為做好本次競聘工作，醫院多次研究，反復醞釀，專門成立人事改革工作領導小組，制定工作方案及競聘辦法，本次競聘范圍廣，標準高，要求嚴，多層面，為今后護理人員工作、學習指明了方向，激勵大家愛崗敬業，朝著管理者的目標嚴格要求自己。兩年一次的公開競聘護理分部主任、護士長的舉措也是我院用人機制的革新之舉，實行三級護理制是護理管理的改革亮點，營造了人才健康成長的良好氛圍，此舉將進一步激勵全院職工積極進取、奮發向上、爭先創優，促進醫院向著幸福二院，和諧二院，美好二院及品牌醫院的建設目標邁進。（稿源：宣傳部）