一季度，抓思執(zhí)紀(jì)章陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)委以“做好廉政約談、想強(qiáng)寫好做實(shí)廉政警示、落實(shí)上好廉潔課”為抓手，監(jiān)督筑牢思想防線，后半內(nèi)外兼修標(biāo)本兼治，篇文進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)。抓思執(zhí)紀(jì)章

 

做好廉政約談 筑牢思想防線

 

“今天約談是想強(qiáng)寫好為了進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，落實(shí)各專業(yè)‘一把手’要親自抓部署落實(shí)、監(jiān)督確保問題整改到位。后半”該單位紀(jì)委以廉政約談為抓手，篇文系統(tǒng)性推進(jìn)黨委主體責(zé)任、抓思執(zhí)紀(jì)章紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，想強(qiáng)寫好分批、落實(shí)分級(jí)開展約談，督促問題積極整改，對(duì)黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有效貫通，落實(shí)落細(xì)。同時(shí)，認(rèn)真梳理廉政談話各環(huán)節(jié)，規(guī)范適用范圍，調(diào)整方式方法、細(xì)化工作流程，將理論知識(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，嚴(yán)防“一談了之”，堅(jiān)持關(guān)口前移，抓早抓小，常抓不懈。針對(duì)重點(diǎn)崗位和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，通過建立廉政約談工作臺(tái)賬，與月度考核、黨風(fēng)廉政警示教育相結(jié)合，限期形成整改報(bào)告，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)，精準(zhǔn)把握全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作推進(jìn)情況，確保責(zé)任落實(shí)不打折扣。

 

做實(shí)廉政警示 當(dāng)好“廉內(nèi)助”

 

“開展談心談話既是對(duì)干部的鼓勵(lì)激勵(lì)，也是對(duì)家屬的關(guān)心警醒，干部的進(jìn)步意味著要擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任，面臨更多誘惑。作為干部家屬，我一定更加警醒，當(dāng)好‘廉內(nèi)助’。”近期，該單位紀(jì)委將干部家屬納入“清風(fēng)傳家”范圍，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬進(jìn)行廉政家訪，充分發(fā)揮家庭助廉作用，全面筑牢廉潔從業(yè)防護(hù)體系，釋放廉潔教育疊加效應(yīng)。同時(shí)，將警示教育作為新提任干部教育培訓(xùn)的必修課程，組織學(xué)習(xí)《家庭助廉教育讀本》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型案例釋讀》等文件和違規(guī)公款宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放績效補(bǔ)貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶等典型案例，通過集中宣貫解讀、自主學(xué)習(xí)、微信互動(dòng)交流心得等方式，踐行廉政承諾，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職廉潔用權(quán)，內(nèi)外兼修打好干部基石。

 

上好廉潔課 筑牢廉潔防線

 

為進(jìn)一步提升廉政教育實(shí)效，該單位紀(jì)委充分利用節(jié)假日進(jìn)行廉潔提醒，組織干部職工及家屬觀看廉潔教育視頻、進(jìn)行廉政回訪，定期由紀(jì)委書記上講臺(tái)講廉政黨課，筑牢干部廉政防線。同時(shí)，進(jìn)一步延伸干部教育監(jiān)督機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)干部建立“成長檔案”，將領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和廉政表現(xiàn)作為其評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要參考，激發(fā)干部勤廉干事的主動(dòng)性和積極性。派駐紀(jì)檢委員適時(shí)監(jiān)督，開展經(jīng)常性談心談話，分層分類分批組織黨員干部“沉浸式”接受警示教育，密切關(guān)注新提任干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，確保干部成長路線不偏航、不越軌。（陜鋼集團(tuán)龍鋼公司 赫齊英 ）