這則消息上了微博熱搜榜,鼓勵相關話題“2.5天休假模式”引發關注,天休所謂2.5天休假模式,假模即周五下午+周末的下午休小短假調休方式。

業內人士指出,彈性工作制是個趨勢,但需要注意的是,縮短工時短期內可能推高企業成本,對用人單位的壓力不小,各地應科學評估自身經濟結構、企業承受力。
因此,有條件的用人單位、企業在充分平衡好各方利益的前提下,對于4.5天工作制,不妨且試且行。
另外,企業等用人單位在日常運作中要把帶薪休假等基礎權益落到實處,用人單位在落實帶薪休假的過程中,能鞏固勞資關系,營造“勞有所得、勞有所享”的工作氛圍,能通過帶薪休假釋放消費潛力,推動社會發展。
