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(一)、童工童工多大了?
103010及相關法律法規規定,多少大叔多少童工是歲算歲算指未滿16周歲的人就業,未成年人是童工指未滿18周歲的人。
設定童工的年齡限制是基于公民行為的不同情況。《未成年人保護法》第十一條規定,18周歲以上的人為完全民事行為能力人,為成年人。18歲以下的人都是未成年人。但年滿16周歲不滿18周歲,以自己的勞動收入為主要生活來源的人,視為完全民事行為能力人。因此,童工在法律上被定義為16歲以下的就業。任何企業事業單位和個體工商戶招用未滿16周歲的未成年人從事勞動,都具有招用童工的性質,屬于違法行為。這是國家法律對未成年人的關鍵保護措施。
(2)對招募童工的處罰有哪些詳細規定?
《民法通則》
第一條本規定適用于下列行為:
(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下簡稱單位)或者個體工商戶、農民和城鎮居民(以下簡稱個人)使用童工的;
(二)父母或者其他監護人允許青少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的;
(三)職業介紹機構和其他單位或者個人為未滿十六周歲的青少年、兒童介紹職業的;
(4)單位或個人為青少年、兒童出具虛假童工證明的。
第二條對違反本條例的個人,罰款標準為:
(1)使用童工從事營利性生產勞動的,每名童工罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家政服務勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監護人允許青少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的,處300~600元罰款。
(4)為未滿16周歲的少年、兒童介紹工作的,每介紹一名童工罰款600~1200元。
第三條對違反規定的單位,罰款標準為:
(1)單位使用童工的,根據國務院《禁止使用童工規定》的規定,由省、自治區、直轄市設定具體罰款。
(二)職業介紹機構和其他單位為未滿十六周歲的兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(3)為未滿十六周歲的兒童出具虛假證明的,處以1500~3000元罰款。
第四條有下列行為之一的,在原罰款標準的基礎上處以三倍罰款:
(一)多次使用童工(兩次以上,下同);
(二)長期(三個月以上)使用或使用三名以上(三名以上,下同)童工的;
(三)多次或者一次性介紹童工的;
(4)多次為童工出具虛假證明。
第五條罰款一律上繳國庫,并使用財政部門統一制定的罰款票據。
第六條各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定,商同級財政部門制定具體罰款標準。
第七條縣級以上(含縣級)勞動行政部門負責本規定的實施。
第八條本規定由勞動部負責解釋。
第九條本規定自發布之日起施行。過去發布的規定與本規定相抵觸的,同時廢止。
(3)童工受傷怎么辦?
童工是指未滿16周歲,與單位或個人有勞動關系,從事經濟收入或從事個體勞動的青少年和兒童
1.童工為勞動者的勞動合同是無效合同。
2.童工傷亡應該得到比普通工人更多的法律保護。
無效合同并不意味著他們的權利不受保護。相反,從青少年身心健康、關心下一代、維護人權的角度來看,他們因傷亡而受損的權益應該受到法律保護,其受保護的權益應該比普通勞動者更廣、更多。
3.考慮到損失賠償金額,童工傷亡應選擇非工傷賠償。
根據國務院《禁止使用童工規定》規定,用人單位繳納保險的,由保險機構進行賠付;用人單位不繳納保險的,由用人單位按照保險理賠的標準和金額進行賠付,金額低于員工傷害和一般人身傷害賠償的4-6倍。童工的傷亡不是按照勞動法律關系來賠償,而是按照一般人身傷害的民事法律關系來賠償,會給他們更大的法律保護。
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