為讓新入職員工盡快轉變角色，寧夏融入工作環境，空管開展樹立安全意識，分局寧夏空管分局運行管理中心對新進員工開展了崗前安全教育培訓的運管育工作。

 培訓前，中心組織運管中心按照規定內容制定了崗前安全教育培訓計劃，工崗同時結合部門工作增加了培訓內容。前安全教為激發新員工的寧夏安全意識，培訓過程中，空管開展運管中心安排教員采用理論與實際相結合的分局方法，與新員工進行了安全責任意識建立、運管育工作協作配合意識和安全工作心得分享，中心組織特別是工崗介紹平時日常工作的特殊情況處置流程，日常工作中可能存在的前安全教安全隱患，典型民航安全事件案例，寧夏讓新員工深刻認識到安全的重要性。新員工通過一系列文件、規章、手冊的學習，了解崗位工作要求，以及崗位上的安全事項，力在讓新進員工牢記敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章的當代民航精神。此外，部門還對新員工采用交談方式進行了安全教育，讓新員工培養自我保護意識，增強安全意識與責任感，提升新員工業務能力。

 新進員工為運管中心注入了新的活力。運管中心高度重視新進員工的教育培訓，讓其牢固樹立紅線思維和底線意識，嚴格落實六個責任，在未來空管工作中不斷踐行西北空管安全文化。