黔西南州望謨縣認真踐行黨的望謨十八屆六中全會精神，通過嚴肅黨內組織生活，強化綜合運用對照檢查、黨內常態化約談和干部召回管理等黨內監督手段整頓干部作風，監督確保黨員干部明規矩、整頓作風守底線、干部敢擔當。望謨

對照檢查找差距。強化全縣各單位以黨支部民主生活會為載體，黨內認真開展批評和自我批評，監督黨小組成員相互對照檢查找準思想差距、整頓作風工作差距、干部作風差距。望謨思想方面圍繞“核心意識強不強、強化發展理念高不高、黨內實干精神有沒有、大局觀念強不強，民本思想深不深、服務態度好不好”反躬自省；工作任務圍繞“是否有延誤、是否有積壓、是否抓落實、是否冷落群眾、是否損害群眾利益”找不足；作風問題圍繞“工作實不實，紀律嚴不嚴，學風濃不濃，知行合一緊不緊”找差距。通過“大討論”，全縣各單位共查找出902條問題，要求全部細化成整改清單,對照逐一整改落實。
常態約談促整改。一是班子成員常交心。精確查擺問題，提出“干部存在二傳手、五人小組缺乏調度”等13大類39條需整改問題，涉及全縣20個單位及考核職能部門。二是約談黨政“一把手”。縣委常委會班子成員對各自聯系分管的縣直部門和鄉鎮（街道）“一把手”定期談心談話，聽取工作情況匯報，有針對性地提出問題、分析原因、科學“把脈”，督促各級“一把手”落實整改。三是分類約談抓早抓小，打好廉政“預防針”。目前，全縣共開展個別約談干部168人，其中預防提醒談話156人，詢問示警約談3人，糾錯誡勉約談2人，問責處分約談7人，涉及科級干部33人，一般干部65人，其他3人；干部任前約談77人。
召回管理抓整治。一是開展干部作風專項整治。今年以來，通報會風會紀問題2期，召回干部81名，其中：科級干部11名（正科級6名，一把手3名）；集中教育75名、書面召回提醒5名、待崗處理1名。二是注重召回干部“回爐淬火”，9期干部召回班中，8人得到轉任重要崗位、提拔等正向激勵。三是以學習常態化提升干部能力素質。縣委黨校開設“鄉村發展倍增?行動培訓”等專項培訓55期，紀檢監察干部“周二大講堂”75期，培訓11000余人（次），干部日常管理“微課堂”24期，點擊率人數達 67424人（次）。
 （望謨縣紀委）