康明斯持續(xù)踐行多元、康明公平和包容文化，斯獲其中殘障包容舉措旨在創(chuàng)造無(wú)障礙、評(píng)年包容的度殘工作場(chǎng)所，助力殘障人士能夠發(fā)揮潛力。障包作場(chǎng)因?qū)υ撆e措的容工持續(xù)踐行，康明斯連續(xù)第三年榮獲“殘障包容工作場(chǎng)所”殊榮。康明

在今年的斯獲評(píng)選中，康明斯的評(píng)年殘障平等指數(shù)(Disability Equality Index)獲得滿分100分的高分。該指數(shù)由美國(guó)殘疾人協(xié)會(huì)(AAPD)和全球商業(yè)殘障包容網(wǎng)絡(luò)Disability:IN聯(lián)合發(fā)起，度殘作為綜合基準(zhǔn)評(píng)估工具，障包作場(chǎng)該指數(shù)可幫助公司制定可衡量的容工實(shí)踐路線圖，以實(shí)現(xiàn)殘障包容和平等。康明

康明斯多元包容執(zhí)行總監(jiān)Dennis Heathfield表示：

“ 

這一指數(shù)可幫助制定公司的斯獲殘障包容戰(zhàn)略，根據(jù)全球公認(rèn)的評(píng)年標(biāo)準(zhǔn)衡量工作進(jìn)展，并更有效地吸引和留住寶貴人才。通過(guò)培訓(xùn)、員工資源、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、人才計(jì)劃和金融投資等手段來(lái)提升工作場(chǎng)所、設(shè)施和技術(shù)的友好度，康明斯正努力成為殘障人才的心儀雇主，并在社區(qū)中努力減少殘障人士的就業(yè)障礙。

”

目前，全球殘障人數(shù)超過(guò)十億。殘障是人類經(jīng)歷的自然組成部分，它跨越了年齡、信仰、性別、種族、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位和宗教的界限。

在中國(guó)，殘障包容項(xiàng)目組通過(guò)建設(shè)和改善包容性基礎(chǔ)設(shè)施、提高員工殘障包容意識(shí)、提升殘障人士招聘率、開(kāi)展跨機(jī)構(gòu)、跨公司交流等多種舉措，踐行殘障融合文化。我們?cè)O(shè)定了2025年底實(shí)現(xiàn)或超越1.5%的殘障員工比例的愿景目標(biāo)。

通過(guò)持續(xù)努力和堅(jiān)定地踐行承諾，康明斯全員通過(guò)消除障礙、增強(qiáng)同理心，并為大家創(chuàng)造公平的機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)積極變革。康明斯希望能夠助力推動(dòng)一個(gè)更加繁榮的世界，大家都對(duì)自己的身份感到認(rèn)同，并追求其想要達(dá)到的目標(biāo)。