6月29日，山東沙特沙特穆塔爾·沙特爾部落酋長費漢·本·德魯維什向山東電建公司沙特MGS三期項目部發來感謝信，電建到當地部對項目在履行社會責任、公司推動民生改善、項目謝信促進文化融合等方面的部收杰出表現給予高度評價，并盛贊項目部“以負責任的落酋態度妥善處理部落事務，樹立了信任與和諧共處的長感典范”，充分體現了中沙民心相通的山東沙特深厚情誼。

自項目啟動以來，電建到當地部項目部積極踐行“共商共建共享”的公司理念，將本地化戰略落到實處。項目謝信項目團隊精準對接當地需求，部收為毗鄰項目現場的落酋沙特爾部落居民創造了200余個優質就業崗位，涵蓋技術工人、長感安保及輔助技術等領域，山東沙特其中80%的崗位由部落成員擔任，隨著項目推進，更多專業崗位持續向當地開放。酋長特別肯定了項目量身定制的“專項人才對接計劃”，認為此舉有效破解了部落民生難題，實現了經濟效益與社會效益的雙贏。

項目領導層自進駐伊始便要求全體員工必須嚴格遵守當地文化傳統與部落習俗，積極融入社區生活，此舉成為贏得部落接納與贊譽的關鍵。酋長在信中特別提到，中方員工在村莊居住期間，生活區域整潔有序，人員外出著裝得體、舉止文明，“未與當地居民引發任何沖突”，其行為規范堪稱“跨文化融合的樣本”。以項目經理范磊為代表的管理團隊，在解決施工區內居民搬遷安置問題時展現的高效與擔當，更被酋長譽為“以積極精神應對挑戰的標桿案例”。

此次沙特部落官方的主動致信表彰，標志著山東電建公司在中東地區履行社會責任、推動文化互融的實踐獲得了深層次的認同。項目部將以此為契機，在建好工程的同時，履行央企責任，為深化中沙兩國互利合作貢獻更大力量。