你聽說過pip嗎？
近日，美團某程有美團員工發帖爆料：美團年底績效背c的序員相勸全部要簽pip，美團進來了大量阿里的爆料背cp變hr，如今已逐漸對齊超過阿里，績效成為青出于藍勝于藍的網友pua公司。
網友紛紛吐槽阿里簡直是美團某程業界毒瘤，這就是序員相勸大家希望阿里盡快倒閉的原因，能給全社會警醒。爆料背cp變
美團員工吐槽自家公司：沒有阿里的績效命，還得了阿里的網友病，如今阿里味越來越重，美團某程pua業界第一。序員相勸
有人說社會大佬來美團被pua，爆料背cp變業績沒毛病就拿團隊融入說事，績效被簽pip。網友
在美團工作，最累的就是心，氛圍壓抑，末位淘汰，人人自危。
也有人說末位淘汰不是所有大廠都這樣嗎？又不是美團獨有的。
另一個美團員工表示，起碼其他大廠有各種福利，而美團只有開水。
另外美團每個月都要271，比阿里的361還狠。
如果不幸背了c就要簽pip，意味著沒有年終獎沒有調薪沒有晉升機會，簡直就是變相勸退。
那么問題來了，pip到底是什么？
美團員工解答，針對績效為c的員工，需要主管與員工共同制定有針對性的績效提升計劃，輔導并幫助員工實現能力和績效提升。
pip的全稱是Performance Improvement Plan，聽起來pip像是為員工著想，但其實是個比末位淘汰更厲害的員工優化利器。pip規定員工在規定時間內必須完成工作績效，如果不能完成，企業就能合理地與員工解除勞務合同，且不算裁員。
網友說，簽了pip，公司就能名正言順地說你能力和崗位不匹配。
一旦簽了就成了人家案板上的肉，任人宰割。
只有抗住不簽，才能拿到n+1賠償。
總之就是不要簽。
其實這已經不是美團第一次爆出讓員工簽pip，有員工說背c一直要簽pip，2015年就有了。
2019年的時候，還有美圖員工發帖爆料過自己背c要簽pip的遭遇。
不過以前是績效背兩個c才會簽pip，現在背一個就要簽。
雖然簽了pip也不一定就會百分百被辭退，只是被辭退的幾率比較大，而且pip要求企業給員工制定的工作績效要在合理范圍內，不能隨意制定，更不能完不成就直接解除勞動關系。
但公司畢竟處在強勢的地位，打工人則相對弱勢，許多人都曾在pip上吃過苦頭。如果不幸遇到績效背c、公司讓自己簽pip的情況，一定要提高警惕，保護好自己，維護自己的合法權利，這是每個打工人都要有的意識。
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