三星電子正醞釀一場規模不小的星電海外裁員行動，計劃在某些部門削減高達30%的擬海海外員工崗位。此次調整旨在優化全球運營結構，外裁提高整體效率。員提營效據透露，升運韓國總部已向全球子公司發出指令，星電要求減少約15%的擬海銷售與營銷人員編制，并考慮對行政人員進行最高達30%的外裁縮減。這些變動預計將于今年底前逐步落地，員提營效波及美洲、升運歐洲、星電亞洲及非洲等多個地區的擬海崗位。

三星強調，外裁此次海外員工調整是員提營效常規管理動作的一部分，旨在通過精簡團隊來增強競爭力，升運確保公司長期穩健發展。值得注意的是，裁員措施將專注于非生產一線崗位，確保生產線員工不受影響，從而保障生產活動的連續性和穩定性。

在印度市場，三星已先行一步，為近期離職的中層管理人員支付了相應的遣散費用，展現了企業在處理裁員事宜上的負責任態度。同時，三星也及時向中國員工通報了裁員計劃，力求透明溝通，減輕員工不安情緒。隨著全球科技行業競爭日益激烈，三星電子正通過一系列內部調整，力求在變革中保持領先地位。