10月7日電 AI和數(shù)字化正在加速顛覆勞動力市場的報告變技能供需。近日，年全領(lǐng)英(LinkedIn)發(fā)布的職業(yè)一份《2024全球人才趨勢報告》顯示，到2030年，技能將改全球?qū)⒂?5%的報告變職業(yè)技能發(fā)生改變，企業(yè)善用AI將能搶占先機。年全

　　報告稱，職業(yè)全球提到AI或GAI作為關(guān)鍵詞的技能將改職位數(shù)量是兩年前的2.2倍，而這類職位的報告變申請量比那些沒有提到上述關(guān)鍵詞的職位高出了17%。領(lǐng)英近期發(fā)布的年全“亞太地區(qū)企業(yè)員工AI技能”調(diào)研顯示，亞太區(qū)企業(yè)員工進行AI相關(guān)技能學(xué)習(xí)的職業(yè)時間在過去一年增長了65%，同時有39%的技能將改人擔心無法及時跟上AI知識和工具的發(fā)展速度。

　　領(lǐng)英調(diào)研發(fā)現(xiàn)，報告變目前80%的年全HR專業(yè)人士認為，在未來五年內(nèi)，職業(yè)AI將作為重要工具幫助他們專注于更具戰(zhàn)略性和人性化的工作；而61%的HR表示他們正在推出AI驅(qū)動的培訓(xùn)項目來支持組織成長，另有61%的HR已經(jīng)在使用AI相關(guān)技術(shù)來輔助他們的日常工作。

　　在此背景下，領(lǐng)英近日發(fā)布了兩項分別針對人才解決方案和學(xué)習(xí)解決方案的全新AI功能——Recruiter 2024(企業(yè)招聘帳號2024 AI版)以及AI-powered Coaching(AI智能導(dǎo)師)。領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜認為：“在攜手中國企業(yè)深入全球化發(fā)展的過程中，我們也看到很多企業(yè)都在積極求新求變，領(lǐng)英希望利用AI和大數(shù)據(jù)驅(qū)動的全方位出海解決方案，從人才戰(zhàn)略、品牌塑造，到組織成長，助中國企業(yè)在不同的海外賽道上持續(xù)增長，行穩(wěn)致遠。”(完)