文:羅時芳(因為博士口試委員的碳焦貼紙一句「你要在管理學(xué)院討論環(huán)保的重要性,畢業(yè)以後找得到工作嗎?」憤而孤單地踏上環(huán)境經(jīng)濟之路。慮嗎相信金錢買不到的到底多少當東西有很多,在中華經(jīng)濟研究院綠色經(jīng)濟研究中心擔任研究員期間,集滿看到了環(huán)境問題及國際趨勢的張好轉(zhuǎn)變,希望臺灣在世界的寶寶舞臺不要缺席,讓更多感人的模範綠色企業(yè)故事,揚名國際,碳焦貼紙發(fā)光發(fā)熱!慮嗎同時擔任綠學(xué)院綠色帶路人)
最近有一種焦慮叫做「碳焦慮」。到底多少當
碳焦慮的集滿典型癥狀:
「身為公司高階主管,面對越來越多的張好重要會議開始出現(xiàn)艱澀的專有名詞,如ISO 14064、寶寶TCFD、模範碳抵換、碳焦貼紙?zhí)级▋r……讓我感覺好不安。」
「身為公司永續(xù)長,產(chǎn)業(yè)幾個競爭對手公司,都已經(jīng)敲鑼打鼓地加入一個高大上的國際倡議,讓我感覺好落後?!?/p>
「身為環(huán)安衛(wèi)部門經(jīng)理,公司預(yù)算有限,減碳工作上百項,怎麼做都做不完,讓我感覺好無助?!?/p>
即便是本地的ESG前段班企業(yè),也感受到焦慮。小時候我們在學(xué)校蒐集好寶寶貼紙,目標明確、路徑清晰,但是現(xiàn)在減碳的國際標準及倡議又多又雜、散落各處,令人眼花撩亂、無所適從。
解決碳焦慮的起點:CDP問卷框架
我們今天試著使用碳揭露計畫(Carbon Disclosure Project,以下簡稱CDP)問卷的框架提供你一個整理思緒的方式。雖然我和綠學(xué)院其他幾位綠色帶路人並不認為CDP問卷代表企業(yè)ESG,不過為了碳管理溝通上的方便,這樣的參考點仍是非常實用的。CDP問卷有多個模塊,我們可概分為:減碳策略、減碳管理、減碳資金、價值鏈與政策四個模塊。

- CDP問卷模塊一:減碳策略,如同人的大腦
這部分包含四大題組,以質(zhì)化問題為主,包括公司治理、風(fēng)險與機會、商業(yè)策略與目標績效,向上可以幫忙公司定位在這世界存在的價值,對應(yīng)到聯(lián)合國的SDG指標,如目標12負責(zé)任消費和生產(chǎn)、目標13氣候行動;橫向?qū)又霖攧?wù)面的TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures);或各類特定主題的國際知名倡議,如RE100。
- CDP問卷模塊二:減碳管理,如同人的手腳
這部分包含六大題組,以量化問題為主,包括公司是依據(jù)哪個國際標準蒐集碳排放數(shù)據(jù)?類別一到六排放量分別為多少?是否包含第三方查驗?如依據(jù)ISO 14064-1標準來計算碳排放,另外,由於能源使用為減碳的關(guān)鍵,在能源部份獨立題組,可以對應(yīng)到ISO 50001能源管理、綠電使用比例。
- CDP問卷模塊三:資金來源,如同人的氣血
這部分與減碳的資金來源有關(guān),由於發(fā)展時間不如前兩類題組,對企業(yè)來說較為陌生。其一為「碳權(quán)與碳中和」,對應(yīng)到國際標準為採用ISO 14064-2進行減量專案後,並依PAS 2060(未來的ISO 14068)進行碳中和;其二為「內(nèi)部碳定價」,將企業(yè)內(nèi)部各單位的排碳行為貼上價格標,把績效目標和環(huán)境目標綁定在一起,「讓寒氣傳遞到公司的每個人」,企業(yè)才能同心同德邁向碳中和。
- CDP問卷模塊四:價值鏈與公共參與,如同人的社交活動
這部分是評量企業(yè)在碳議題與外界互動的廣度與深度,分成兩個部分。
其一為「價值鏈參與」,包括供應(yīng)商、客戶及投資人。以對供應(yīng)商管理為例,包括是否要求供應(yīng)商提供碳排放資訊、提供教育訓(xùn)練、或調(diào)整採購誘因;其二為「公共參與」,包括企業(yè)是否參與並影響氣候政策、法律或法規(guī),是否參加國際組織及倡議如Climate Action 100+、Race to Zero Campaign等,在CDP問卷中列舉的國際組織及倡議高達80多個。
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是要開創(chuàng)新局、不是完成工作清單
CDP問卷或國際標準倡議,是一個工具幫助你持續(xù)不間斷地提升自身的透明度(transparency)與可靠度(accountability),不要因為我文章這樣寫,就把上面說的當成公司ESG清單上的一個個待勾選項目,世界這麼亂,我們更要靜心想一想你我心中ESG模範生的樣子。
本文經(jīng)綠學(xué)院授權(quán)轉(zhuǎn)載,原文刊載於此
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