疫情發生后，延邊州委組織部結合落實省委優秀年輕干部選育工程，州選轉運把疫情防控一線作為培養鍛煉年輕干部的派名主戰場，從州直部門和部分縣市擇優選派150名政治過硬、年輕能力過硬、干部隔離管控工作作風過硬的開展縣級和科級年輕干部，擔任集中隔離點“點長”，延邊組建“1+2”隔離點工作組閉環開展隔離人員轉運接收和管控工作，州選轉運切實為疫情防控工作提供強大助力。派名

運行規范化，年輕確保責任落實到位。干部隔離管控工作結合隔離轉運工作實際，開展成立臨時黨支部，延邊組建健康觀察組、州選轉運病例轉運組、派名防控消毒組、人文關懷組、安全保衛組、后勤保障組、信息聯絡組等7個工作小組，做到分工明確、責任到人。聯合州衛健委對選派年輕干部開展“全覆蓋”崗前培訓，通過“線上+線下”相結合的模式，確保所有工作人員熟悉防護要求、工作流程和感染防控常識，熟練掌握個人防護裝備穿脫、清潔消毒和應急處置等流程。制定《集中隔離點管理工作方案》《集中隔離點工作組職責》《集中隔離點處置突發情況預案》，推動工作更精細、措施更精準、防控更有效。

管理精細化，確保服務保障到位。抓實抓細隔離轉運管控各項措施，每個隔離房間配備消毒設施、消防安全裝備、消毒指導、隔離觀察須知，提醒隔離觀察對象加強自我防護。跟蹤掌握隔離觀察對象的健康狀況，每日組織醫護人員進行體溫監測和核酸采集。配備必要的急救設備和藥品，提供常規醫療服務，針對隔離觀察對象出現的常見疾病，隔離點醫務人員采取電話問診方式，查明病因，妥善處置，做到“小病不出門”，落實閉環管理。免費為隔離點全體人員提供除濕防疫湯藥，提高全員免疫力。堅持每日兩次對“三區兩通道”、醫療廢棄物暫存點進行消毒清潔，按照醫療廢物垃圾標準，按時回收隔離觀察對象的生活垃圾，做到日產日清，保證隔離觀察對象的生活空間始終干凈整潔，切斷疫情傳播鏈條。

關懷人性化，確保情緒安撫到位。加強與隔離觀察對象的溝通交流，建立隔離觀察對象微信群、集中隔離點工作群，及時掌握隔離觀察對象生活上、心理上的需求和困難。針對出現壓抑煩躁以及不理解隔離政策等情況的人員，開展一對一疏導，消除負面情緒，加強與其家人溝通，有針對性地進行人文關懷，引導其積極配合隔離管控?？茖W制定送餐流程和每周菜譜，保障隔離觀察對象能夠按時吃上可口飯菜，注重照顧少數民族、兒童、糖尿病患者等特殊人群的飲食習慣，提供個性化餐飲服務，保障特殊人群需求。

截至目前，共5批次接收轉運密接人員和醫務人員489人。其中，延吉市集中隔離轉運251人，長白山管委會集中隔離轉運238人。