前不久，中國武漢市食品藥品監督管理局對江城藥店執業藥師的藥店藥師在崗情況進行抽查，結果顯示，－成成藥工作人員在28.4%的本高藥店未看到執業藥師。

　　執業藥師一員難求

　　2007年3月，武漢武漢在全國率先推行執業藥師制度，店無要求新開藥店必須配備執業藥師；5年內，中國要求全部配備執業藥師。藥店藥師執業藥師將負責審核處方，－成成藥對消費者進行處方藥和非處方藥的本高用藥指導，并對藥品不良反應進行監測。武漢

　　據武漢市食品藥品監督管理局介紹，店無目前全省在漢注冊的中國執業藥師約有3000余人，由于待遇懸殊，藥店藥師絕大多數執業藥師都選擇到醫療機構或藥品生產企業任職。－成成藥

　　漢陽郭茨口一家藥店負責人介紹，如今武漢執業藥師的工資約為2000元/月，別看這2000元不起眼，卻是藥店普通員工工資的兩倍。對店方來說，花兩倍的錢請一個執業藥師，只是審審處方、指導一下用藥，店里的銷售額并不會因此提高，“投入產出明顯不成比例”。

　　這位負責人說，對消費者而言，只要有人介紹對癥的藥品就行，絕大多數人都不計較用藥指導是否來自執業藥師，許多時候，執業藥師在藥店只是個擺設。

　　一邊是執業藥師“荒”，另一邊是聘請全職執業藥師的高成本，面對藥監部門的開店硬規，武漢不少藥店打起了“掛名駐店”的主意。掛名駐店，即聘請兼職執業藥師駐店服務，駐店時間以兼職費用多少而論，有的可以一個星期到藥店去坐一次班，費用太低的，僅止于“掛名”。

　　人才浪費不容小覷

　　據業內人士估算，目前武漢地區包括退休人員在內的藥學專業人才不下5000人，但獲得執業藥師資格的僅3000余人。正是因為執業藥師資格制度的某些不足，將一大批從業時間長、經驗豐富卻無法通過考試的人擋在門外。

　　我國開始實施執業藥師資格制度始于1995年，執業藥師資格考試實行全國統一大綱、統一考試、統一注冊、統一管理、分類執業，考試內容包括藥學（中藥學）專業知識、藥事管理與法規、綜合知識與技能（藥學、中藥學）等。

　　該制度也考慮到老藥師們的困難，按照從業時間、學歷和資格，對合乎規定的老藥師們給予免試一定科目的照顧，卻仍讓不少僅有中級職稱的老藥師望而卻步。武昌一家三級甲等醫院退休的吳姓藥師說，按他的條件可以免試一門，但一把年紀還得跟小青年們一起“擠獨木橋”，面子上掛不住，體力和精力也跟不上。最終，經驗豐富的吳藥師放棄了申請執業藥師的機會。“像這樣沒拿到資質的老藥師，每家醫院都不下二三十人。”武漢市食品藥品監督管理局市場處處長彭良漢說，從專業能力來看，老藥師們完全能勝任藥店對執業藥師的需求；就薪酬而言，每月千余元工資不算多，但對退休藥師來說也算一筆不錯的“補差”；就時間和服務態度來說，老藥師們到藥店上班，樂得既賺錢又能打發時間，且在傳統的職業素養要求下，他們的服務態度會更好。

　　雙管齊下保用藥安全

　　彭良漢透露，藥師資源的浪費在全國廣泛存在，不少省、市藥監部門已向國家有關部門提出建議，對老藥師取得執業藥師資質采取較為靈活、寬松的政策，以便老藥師充分發揮余熱，填補執業藥師缺口。

　　在政策尚未調整前，藥監部門仍將采取措施打擊“掛名駐店”等投機取巧的辦法，確保新開藥店有執業藥師指導消費者用藥。

　　彭良漢介紹，1999年《處方藥與非處方藥管理辦法》的出臺，打破了傳統的柜臺經營方式，售藥進入開架自選的零售時代。這種模式在方便顧客買藥的同時，也帶來了用藥風險，只有執業藥師才能承擔起指導患者合理用藥的工作，確保群眾用藥安全。“正因為責任重大，才需要設置長期駐店的執業藥師，”彭良漢說：“如果‘三天打魚兩天曬網’，相當一部分顧客只能照著說明書買藥。”

　　據悉，藥監部門此后將加大抽查力度，若執業藥師長期脫崗，足以證明其“掛店駐店”，一經查實，衛生部門有可能取消其注冊資格。