最近幾年，朋友00后已經開始走入職場，圈吐情緒因為不少人個性、槽公除原則性極強，司遭司開司人敢做敢說，到公的行尤其是負責對待不公正待遇時，所以在網絡上被稱為“職場整頓者”。朋友
但在現實生活中，圈吐情緒真正能做到“職場整頓者”的槽公除可能少之又少。
比如今天微博熱搜第一的司遭司開司人話題就是#00后發朋友圈吐槽公司被開除#，起因是到公的行一位00后女生認為自己團隊的直播間流量損失嚴重，有失公平，負責于是朋友在情緒驅使下發朋友圈讓私域用戶退款。
公司上層看到后，圈吐情緒嚴厲批評其內容有損公司形象，槽公除認為無限度地宣泄個人情緒是極不負責的行為。由此陷入了被解雇的危機。
目前網友對此事看法不一，有人覺得作為主播就是要為消費者謀取最大的優惠、最好的產品，這是負責的做法。
但也有人認為，這位主播首先是公司員工，不應該損害公司利益。
另外還有一部分人則表示，這類朋友圈首先就應該做到屏蔽公司同事和老板。
你覺得應該怎么做?
